Unité d’hospitalisation de 18 lits située au 5ième étage aile D bâtiment principal.

Les activités prévalentes rencontrées sont :

Artériopathies de l’aorte et des membres inférieurs

Pathologies vasculaires et carotidiennes

- Chirurgie de l’aorte abdominale

- Chirurgie de recours

- Bilans vasculaires

- Types d’interventions:

- Centre de référence national et international en cœlioscopie aortique

- Prise en charge des plaies et cicatrisations

- Anévrismes

- Dilatation, pontage, endoprothèse, angioplastie, FAV, amputation, varices, première côte, curage ganglionnaire…

- Origine des patients

Hospitalisation programmée, entrée en urgence, transfert inter-service et transfert d’autres établissements. Large périmètre de recrutement majoritairement en ile de France

Personnel chirurgical :

- Chef de service Pr COGGIA, un chirurgien PUPH, un chirurgien PH, un chirurgien chef de clinique et 3 à 5 internes

Personnel paramédical

- Un cadre supérieur de DMU

- Un cadre de santé

- L’équipe de jour : 10 infirmiers, 9 aides-soignants

- L’équipe de nuit 4 infirmiers, 2 aides-soignants

Autres ressources

- Une secrétaire hospitalière du lundi au vendredi

- 2 secrétaires médicales

- Un  brancardier , logisticien

- Une assistante sociale

- Un masseur kinésithérapeute

- Accès au diététicien, à l’EOH

- Participer aux groupes projets amélioration de la qualité des soins ‘prime engagement collectif, préparation visite de certification)

- S’investir dans des missions de référents (hygiène, plaie et cicatrisation, transfusion, dossier de soin, matériel…)

- Assurer l’accueil, l’encadrement et l’accompagnement des nouveaux arrivants et des étudiants

- Contrôler et gérer les matériels, dispositifs médicaux et produits de santé et en assurer le suivi de la maintenance

- Vérifier mensuellement les différentes péremptions de consommables, réapprovisionnement des réserves (chariot d’urgence, pharmacie, matériel UDMS…)

- Assurer le contrôle contradictoire des stupéfiants

- Participer aux tâches administratives de gestion des patients (entrées, sorties, transports médicalisés…)

- Assurer son niveau de connaissance relatif à son exercice professionnel

Particularités du poste :

- Intégration 3 semaines de jour et  1 semaine de nuit

- Formation individualisée au logiciel Orbis

Avantages liés au statut et à la fonction :

- Prime de service réservée aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en 2 fois en juin et décembre dès la 1e année)

- Prime d’attractivité territoriale : IDE travaillant en Ile-de-France (versée annuellement en mars sous conditions de ressources)

Aide à l'installation et au logement :

- Prime d'installation sous conditions

- Aide à l’installation versée par l’Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent

- Possibilité de logement à tarif préférentiel dans le cadre des
dispositifs LOC’ APPART JEUNES pour les jeunes diplômés et LOC’APPART PRO pour les professionnels

Avantages sociaux :

- Remboursement du pass Navigo à 100 % pour les IDE de nuit ou alternance Jour / Nuit et/ou forfait mobilités durables

- Tickets restaurant pour les IDE de nuit ou alternance Jour / Nuit

- Stationnement dans l’enceinte de l’hôpital ou à proximité, parking
vélos

- Chèques emploi-service CESU AP-HP pour les titulaires et CDD sur poste permanent

- Prestations AGOSPAP : Accès à une offre de loisirs, de vacances à tarifs préférentiels & diverses aides financières pour les titulaires et CDD sur poste permanent

- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires

- Supplément Familial de Traitement pour les parents avec enfant(s) à charge

- Accès à l'espace détente