L’Unité de Gériatrie Aiguë comporte 33 lits d’hospitalisation dont 2 en soins palliatifs et prend en charge des patients âgés de plus de 75 ans poly pathologiques, en phase aigüe. Les soins apportés sont adaptés de façon à préserver leur autonomie. Les patients sont adressés par le service des urgences ou viennent directement de leur lieu de vie.

L’équipe pluridisciplinaire, dynamique et solidaire contribue à une prise en charge de qualité des patients grâce aux différents temps d’échange sur le thème de l’éthique, la bientraitance.

L’équipe médicale

1 chef de service (PH sur l’EMG),1 Praticien hospitalier,1 PHC, 1 assistant spécialiste, 1 praticien attaché, des internes et des étudiants en médecine

L’équipe paramédicale

1 cadre supérieur de santé
1 cadre de santé
17 IDE 
18 AS 
1 secrétaire médicale, 1 secrétaire hospitalière
1 Assistant social
1 équipe kiné, diététicienne et psychologue    

Les prises en charge en UGA peuvent être accompagnées de formations spécifiques et s’orienter sur :

Prise en charge du patient âgé en situation aigüe en poste urgence, ou après décompensation brutale d’une pathologie préexistante

Prise en charge du patient âgé, non communicant, dément et ou agité, atteint de troubles cognitifs

Prise en charge du patient âgé en perte d’autonomie physique et ou sociale

Prise en charge du patient âgé en post AVC

Prise en charge du patient douloureux

Prise en charge de l’accompagnement du patient âgé en fin de vie et de sa famille

Évaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins

Éduquer, conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet de soins

Concevoir, définir et planifier des projets de soins personnalisés

Assurer une prise en charge globale et personnalisée du patient et de sa famille en collaboration avec l’aide-soignant

Assurer la traçabilité des transmissions

Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative

Réaliser l'accompagnement des patients, de leur famille et entourage

Accueillir et former les nouveaux professionnels et étudiants

Contribuer aux procédures administratives : admissions, sortie, décès, fugue, chute…

Contribuer à l’amélioration de la qualité des soins par la déclaration et analyse des évènements indésirables et la participation aux groupes de travail du service et du site

Participer à la lutte des bactéries hautement résistantes émergentes (BHRE)°

Prise en charge d’un patient en situation aiguë post urgence ou décompensation d’une pathologie préexistante

Prise en charge d’un patient atteint de troubles cognitifs et ou en perte d’autonomie physique

Accompagnement d’un patient douloureux ou en fin de vie

Missions spécifiques :

Participe à l'élaboration des différents travaux de recherche en vue de l’amélioration de la qualité des soins

Participe et collabore aux actions de formation

Participe à la formation et à l’encadrement de ses pairs et des stagiaires 

AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET À LA FONCTION

Prime de service réservée aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en 2 fois en juin et décembre)

Prime d’attractivité territoriale : IDE travaillant en Ile-de-France (versée annuellement en mars sous conditions de ressources)

Primes mensuelles spécifiques liées aux conditions d’exercice dans certains services  : SAU et soins critiques (Réa, SC),USLD /   bloc, néonatologie et dialyse

Promotion professionnelle : possibilité de financement

AIDE À L’INSTALLATION ET AU LOGEMENT

Prime d'installation sous conditions

Aide à l’installation versée par l’Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent

Possibilité de logement à tarif préférentiel pour les jeunes diplômés et pour les professionnels

AVANTAGES SOCIAUX

Remboursement du passe Navigo à 100 % pour les IDE de nuit ou alternance Jour/Nuit et/ou forfait mobilités durables

Tickets restaurant pour les IDE de nuit ou alternance Jour/Nuit

Stationnement dans l’enceinte de l’hôpital ou à proximité, parking vélos

Chèques emploi-service CESU AP-HP pour les titulaires et CDD sur poste permanent

Prestations AGOSPAP : Accès à une offre de loisirs, de vacances à tarifs préférentiels & diverses aides financières pour les titulaires et CDD sur poste permanent

Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires 

Supplément Familial de Traitement  pour les parents avec enfant à charge