Le service de cardiologie est composé de :

- 23 lits d’hospitalisation conventionnelle et de 12 lits d’USIC

- 1 salle de cathétérisme

- 1 plateau médico technique (ECG, Epreuve d’effort, holter cardiaque, VO2, écho dobu)

- 1 hôpital de jour de 4 places

- 1Consultation cardio-vasculaires

Cardiologie interventionnelle et rythmologie au sein du service de radiologie interventionnelle

Le service de néphrologie est composé de 10 lits d’hospitalisation conventionnelle, 1 hôpital de jour (2 places)
Aile A : 10 lits Cardiologie + 10 lits Néphrologie en hospitalisation conventionnelle

Aile B : 13 lits Cardiologie en hospitalisation conventionnelle dont 3 lits de télémétrie et 12 lits USIC

Aile D : 4 places HDJ cardiologie, 2 places HDJ néphrologie, plateau médico technique

Composition de l’équipe :

- 3 Cadres de santé pour l’hospitalisation, l’USIC, le plateau technique, l’HDJ et la consultation et 1 cadre de santé en hospitalisation néphrologie / Dialyse

- 45 IDE

- 32 AS

- 2 IDE de protocole de coopération Insuffisance cardiaque

- 1 IDE dialyse péritonéale

- 1 IDE pour la prise en charge de la maladie rénale chronique

- 3 secrétaires hospitalières

- 4 secrétaires médicales

- 1brancardier coursier logisticien

Accueillir et informer, dans les limites de sa compétence, le patient et sa famille

Assurer les transmissions efficaces écrites et orales en utilisant les supports existants

Détecter et maîtriser les situations d’urgence

Assurer la sécurité des patients (malveillance, prévention des chutes)

Participer à l’encadrement des stagiaires et des agents nouvellement affectés

Travailler en collaboration avec l’ensemble des professionnels de santé associé à la prise en charge du patient

Prendre part à l’éducation des patients (anticoagulant, régime)

Assurer la préparation et la surveillance des investigations cardiologiques

Appliquer les procédures de soins, d’hygiène, des vigilances du service et de l’hôpital

Participer à la réalisation des objectifs du service dans le cadre du projet de soins de l’hôpital et du pôle

Prendre en compte et répondre à l’angoisse du patient et de sa famille

S’investir dans les groupes de travail proposés au sein du service, DMU et/ou de l’hôpital

Participer aux réunions d’information inter équipes

Vérifier et entretenir le chariot d’urgence et du défibrillateur en fonction du protocole du service

Réapprovisionner et entretenir les postes de soins, les réserves et la salle interventionnelle de l’USIC

Participer à l’élaboration et à la réalisation des programmes de prévention

Participer à la traçabilité dans dossier patient ORBIS de la provenance des patients selon une procédure établie et dans le cadre de la prime d’engagement collectif

Avantages liés au statut et à la fonction

Prime de service réservée aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en 2 fois en juin et décembre dès la 1e année), représentant 7,5% du traitement brut et la prime « demi-cotisation ouvrière » représentant 3,025%

Possibilité de réaliser des heures supplémentaires en fonction des besoins du service, rémunérées au moins 25% de plus et défiscalisées

Contrat d’HEURES SUPPLÉMENTAIRES majorées à 50% dans la limite de 20h /mois : 1er échelon - Jour : 499 € nets / Nuit : 998 € nets

Prime d’attractivité territoriale : IDE travaillant en Ile-de-France (versée annuellement en   mars sous conditions de ressources)

Option : Prime de tutorat : infirmiers de plus de 2 ans d’ancienneté formé au tutorat et assurant les missions : 173€ nets/mois

Aide à l'installation et au logement

Prime d'installation sous conditions : 2185,37 € bruts, soit 1 966€
nets, versée au 3e mois

Aide à l’installation : jusqu’à 1000€ nets versés par l’Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent

Possibilité de logement à tarif préférentiel dans le cadre des
dispositifs LOC’ APPART JEUNES pour les jeunes diplômés et LOC APPART PRO pour les professionnels

Avantages sociaux

Remboursement du pass Navigo à 100 % pour les IDE de nuit  et/ou forfait mobilités durables

Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux

Stationnement dans l’enceinte de l’hôpital ou à proximité

Accès à une offre de formation continue