Hospitalisation Gynécologie-Obstétrique

Intitulé du DMU N°2 : Santé des Femmes et des Nouveau-nés

Les unités d’obstétriques sont réunies au sein du bâtiment DEMETER (1er et 2ème étage), l’unité de chirurgie gynécologique se trouve au 1ier étage du bâtiment HAMBURGER.

-  Unité des suites de couches :  53 lits                          

-  Unité des grossesses à haut risque : 15 lits + 2 places

- Unité de chirurgie gynécologique : 10 lits + 6 places

-  Assurer la prise en charge globale des personnes en tenant compte de leurs besoins physiques, psychiques et socioculturels

-  Assurer les soins de base, techniques et relationnels relevant de son rôle propre

-  Connaître les protocoles de service et les appliquer

-  Assurer la traçabilité des soins

-  Ecouter, rassurer, informer le patient et ses proches sur les soins et déroulement, recueillir le consentement des patients

-  Savoir gérer la douleur

-  Évaluer une situation clinique et établir un diagnostic dans le domaine infirmier

-  Concevoir et conduire un projet de soins infirmier

-  Mettre en œuvre des actions à visée diagnostique et thérapeutique

-  Initier et mettre en œuvre des soins éducatifs et préventifs

-  Communiquer et conduire une relation dans un contexte de soins

- Rechercher et traiter des données professionnelles et scientifiques

-  Organiser et coordonner les interventions soignantes

-  Se tenir informer de toute nouvelle procédure ou changement de procédure concernant la prise en charge des patients

-  Assurer l’encadrement des stagiaires et de nouveaux arrivants

-  Réaliser avec les étudiants des démarches de soins et des calculs de doses, des mises en situations et des contrôles ultimes pré-transfusionnels

 - Prise en charge des patientes en oncologie

- Procédure de pose, surveillance et retrait des cathéters à chambre implantable, picc-line, midline et VVP

Avantages liés au statut et à la fonction

Prime de service réservée aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en 2 fois en juin et décembre dès la 1e année)

Prime d’attractivité territoriale : IDE travaillant en Ile-de-France (versée annuellement en mars sous conditions de ressources)

Promotion professionnelle : possibilité de financement des départs en instituts de formation Puéricultrice, IBODE, IADE

Aide à l'installation et au logement

Prime d'installation sous conditions

Aide à l’installation versée par l’Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent

Possibilité de logement à tarif préférentiel dans le cadre des
dispositifs LOC’ APPART JEUNES pour les jeunes diplômés et LOC’APPART PRO pour les professionnels

Avantages sociaux

Remboursement du pass Navigo à 100 % pour les IDE de
nuit ou alternance Jour / Nuit et/ou forfait mobilités durables

Tickets restaurant pour les IDE de nuit ou alternance Jour / Nuit

Place en crèche selon disponibilités

Stationnement dans l’enceinte de l’hôpital ou à proximité, parking
vélos

Chèques emploi-service CESU AP-HP pour les titulaires et CDD sur poste permanent

Prestations AGOSPAP : Accès à une offre de loisirs, de vacances à tarifs préférentiels & diverses aides financières pour les titulaires et CDD sur poste permanent

Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires

Supplément Familial de Traitement pour les parents avec enfant à charge