Le service comprend :

- Hospitalisation traditionnels (21 lits)

- Neuroradiologie post-interventionnelle (4 lits)

- Un hôpital de semaine (12 lits)

- Un hôpital de jour

- Une unité de soins intensifs neurovasculaires  (USINV 12 lits)

Composition de l’équipe :

Chef de Service, Cadre paramédicale de DMU, praticiens hospitaliers, chefs de clinique, internes

Cadre de Santé, IDE; AS, secrétaires médicales, archiviste,  psychologue, neuropsychologue.

Accueillir et prendre en charge tous les patients quelle que soit leur pathologie chirurgicale et/ou médicale, et  leur famille

Assurer les soins spécifiques en Neurologie Adultes auprès des patients hospitalisés et dans le cadre des urgences AVC. (AVC en phase aigüe et suite de PEC) et Sclérose en plaque, Guillain Barré, Neuropathie (centre réfèrent de recherche médicale : amylose et neuropathie petites fibres), épilepsie

Recueillir les données cliniques, les besoins et les attentes de la personne et de son entourage

Établir le projet de soins et mettre à jour la planification des activités infirmières pour le patient

Réaliser, contrôler les soins infirmiers et accompagner la personne et de son entourage

Surveiller l’évolution de l’état de santé des patients

Assurer une assistance technique lors de soins réalisés par le médecin

Informer, éduquer  la personne et son entourage et tracer cette information et/ou cette éducation

Accueillir et encadrer les étudiants, les stagiaires placés sous sa responsabilité et les nouveaux professionnels

Missions spécifiques :

Participer aux différents groupes de travail du service et / ou institutionnels. Il existe dans les services des référents hygiène, douleur, tutorat des élèves, dossier de soins, escarres

Participer au tutorat des professionnels

Particularités du poste :

Mobilité sur les différents secteurs (HC, USINV, HDS)

Période d’intégration doublée et encadrée de 3 semaines de jour puis 1 semaine d’intégration de nuit

Avantages liés au statut et à la fonction :

-  Prime de service réservée aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en 2 fois en juin et décembre)

- Prime d’attractivité territoriale : IDE travaillant en Ile-de-France (versée annuellement en mars sous conditions de ressources)

- Possibilité de financement des départs en instituts de formation Puéricultrice, IBODE, IADE

Aide à l'installation et au logement :

- Prime d'installation sous conditions 

- Aide à l’installation versée par l’Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent

- Possibilité de logement à tarif préférentiel 

Avantages sociaux :

- Remboursement du pass Navigo à 100% pour les IDE de nuit ou alternance Jour/Nuit et/ou forfait mobilités durables

- Tickets restaurant pour les IDE de nuit ou alternance Jour/Nuit

- Place en crèche selon disponibilités

- Stationnement dans l’enceinte de l’hôpital ou à proximité, parking vélos
- Chèques emploi-service CESU AP-HP pour les titulaires et CDD sur poste permanent

- Prestations AGOSPAP : Accès à une offre de loisirs, de vacances à tarifs préférentiels & diverses aides financières pour les titulaires et CDD sur poste permanent

- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires

- Supplément Familial de Traitement  pour les parents avec enfant à charge

- Accès à une offre de formation continue conséquente

- Accès à l’espace détente