Le DMU PARABOL est composé de différents secteurs cliniques se répartissant sur 6 sites du GHU :
-  Les blocs opératoires de Bichat, Beaujon, Louis Mourier, Saint-Louis, Lariboisière, Robert Debré
-  Les secteurs d’anesthésie réanimation de Bichat, Beaujon, Saint-Louis, Lariboisière et les services d’anesthésie de Louis Mourier et de Robert Debré
-  Les unités de chirurgie ambulatoire de Louis Mourier, Bichat, Lariboisière, Saint-Louis
-  Les unités de prélèvement d’organes et de tissus (PMOT) des sites autorisés (Bichat- Beaujon, Lariboisière, Saint-Louis)
-  Le Centre de Traitement des Grands Brûlés en collaboration avec le DMU ICARE (Saint-Louis)
L’unité fonctionnelle de coordination hospitalière de prélèvement d’organes et de tissus est sous la responsabilité du Pr Benoit PLAUD
L’unité est spécialisée dans la prise en charge des donneurs en état de mort encéphalique (DME), des donneurs décédés après arrêt circulatoire (DDAC), des donneurs cœur arrêté tissus (CAT), des démarches anticipées dans les services de neurologie et d’accueil des urgences (SAU) ainsi que des donneurs vivants de rein. Le service de La coordination hospitalière dispose d’un bureau permettant l’activité quotidienne de l’équipe en dehors des prises en charge de donneur sur chacun des 2 sites, Saint-Louis et Lariboisière.

MISSION GÉNÉRALE 

Le/La coordinateur·trice hospitalier·e organise, supervise et sécurise l’ensemble du processus de prélèvement d’organes et de tissus sur personne décédée, conformément à la réglementation en vigueur. Il/Elle :

-  Recense les donneurs potentiels 

-  Accompagne et informe les proches 

-  Constitue et transmet les dossiers donneurs 

-  Coordonne les prélèvements avec tous les acteurs internes et externes 

-  Garantit la conformité éthique, légale et sanitaire 

-  Contribue à la promotion du don et à la formation des professionnels 

-  Participe à la qualité et au suivi d’activité 

 MISSIONS DÉTAILLÉES 

1.    Recensement et évaluation des donneurs potentiels 

-  Repérage des donneurs en mort encéphalique (EME) ou en arrêt circulatoire contrôlé (DDAC – Maastricht III) 

-  Participation à la prise en charge clinique des patients en EME et DDAC 

-  Participation à la prise en charge des donneurs vivants de rein

-  Expertise auprès des équipes (neuro, réanimation, SAU…) 

-  Contribution à la démarche anticipée 

2.    Relations avec les familles 

-  Accueil, information, accompagnement des proches 

-  Vérification des volontés du défunt (proches, RNR, justice) 

-  Respect strict de la loi de bioéthique 

3.    Organisation et coordination des prélèvements 

-  Vérification du diagnostic de mort encéphalique 

-  Réalisation des examens de sécurité sanitaire 

-  Constitution et transmission du dossier à l’ABM et aux équipes de greffe 

-  Coordination avec ABM, chirurgiens, bloc opératoire, administration, police/justice 

-  Organisation du transport des équipes et greffons 

-  Supervision du déroulement au bloc et de la restauration tégumentaire 

-  Participation au protocole DDAC MIII

-  Contact avec équipes spécialisées (urologie, cardiochirurgie, ECMO) 

-  Coordination des prélèvements de tissus (cornées, chambre mortuaire, Banque Française des Yeux) 

4.    Gestion administrative et traçabilité 

-  Traçabilité intégrale des dossiers 

-  Archivage réglementaire 

-  Déclarations d’événements indésirables 

-  Communication avec l’ABM et les services internes/externes 

5.    Qualité, procédures et participation institutionnelle 

-  Élaboration et mise à jour des procédures 

-  Participation aux audits qualité (ABM…) 

-  Contribution au rapport annuel 

-  Participation active aux réseaux (Nord‑Francilien…) 

6.    Formation, information et promotion du don 

-  Formation continue des professionnels 

-  Formation initiale des étudiants (AS, IDE, IBODE, IADE…) 

-  Sensibilisation du personnel hospitalier 

-  Information du grand public 

-  Interventions en milieu scolaire 

-  Encadrement des stagiaires IDE 

7.    Recherche 

-  Participation à des projets de recherche (scientifique, biomédicale, sciences humaines)  

AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET A LA FONCTION

Primes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en juin et décembre)
Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge
Accès à une offre de formation continue conséquente

AIDE A L’INSTALLATION ET AU LOGEMENT

Prime d'installation : 1947 € nets au cours de la 1ère année de stage pour les nouveaux diplômés
Aide à l’installation : jusqu’à 1000 € versés par l’Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent
Possibilité de logements provisoires sur site ou dans le cadre du dispositif IDE CAPITALE pour les jeunes diplômés
Possibilité de logements à tarifs préférentiels dans le parc APHP pour les titulaires

AVANTAGES SOCIAUX

Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité
Possibilité de parking et de place en crèche
Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux
Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent
Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)
Chèques emploi-service CESU AP-HP