Le secteur d'HDJ et de consultation regroupe différentes activités de soin :

• La prise en charge et le suivi des patients en insuffisance rénale et les patients greffés.
  
  
• L’administration des traitements de pointe en néphrologie ainsi que la participation aux protocoles de recherche.
  
  
• L'éducation thérapeutique pour les patients en insuffisance rénale (Possibilité d'être formé aux 40h en ETP)

Présentation de l'équipe :

L'équipe de la consultation et HDJ est placée sous la responsabilité du Professeur Boffa, chef du département de Néphrologie.

Cette équipe est composée de :
1 Cadre de santé, 6 IDE, 1 IDEC, 1 IPA, 6 aides-soignants, 4 AMA, 2 psychologues, diététiciennes, 1 secrétaire hospitalière (sur l’HDJ), 1 logisticien référent, 24 médecins consultants et 3 médecins sur l’HDJ.

Dans une unité alliant technicité et humanité, vous assurez une prise en charge globale de qualité des patients pour protéger, maintenir, restaurer et promouvoir la santé des personnes, en collaboration avec tous les acteurs de santé.

Vous effectuez également des soins techniques, des protocoles de recherches, des administrations de traitements de pointe en néphrologie (biothérapies, traitement immunosuppresseurs…).

Vous assistez le médecin lors des Ponctions Biopsies Rénales et assurez la surveillance du patient.

Vous organisez les programmations de soins dans la globalité (examens, dossiers, traitements,...)

Vous pourrez animer les ateliers d’éducation thérapeutique auprès des patients après avoir reçu la formation des 40h d'ETP.

AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET A LA FONCTION

- Primes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en juin et décembre)
- Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge
- Accès à une offre de formation continue conséquente (formation aux 40h en ETP).

AIDE A L'INSTALLATION ET AU LOGEMENT

- Prime d'installation : 1947 € nets au cours de la 1ère année de stage pour les nouveaux diplômés
- Aide à l'installation : jusqu'à 1000 € versés par l'Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Possibilité de logements provisoires sur site ou dans le cadre du dispositif Loc'appart pour les jeunes diplômés
- Possibilité de logements pérennes à tarifs préférentiels pour les titulaires (dispositif Loc'appart pro)

AVANTAGES SOCIAUX

- Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité
- Possibilité de parking
- Places place en crèche disponibles (politique de zéro refus)
- Accès au restaurant du personnel (tarif indexé à l'indice)
- Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)
- Chèques emploi-service CESU AP-HP