Le Service de Santé au Travail de l’hôpital SAN SALVADOUR/le Service de Médecine StatutaireCOMPOSITION DE L’EQUIPE

1 médecin du travail à 60%

1 médecin-expert à 20 %

1 infirmière à 100 % assurant également le secrétariat médical (70% SST 30 % Med Stat)

ACTIVITES PROPRES AU SERVICE DE SANTE AU TRAVAIL – 70 % de l’activité :

·    Accueil du personnel, évaluation de la demande, prise en charge, conseil et orientation

·    Recueil de données biologiques par des techniques de recueil à lecture instantanée (urines et sang)

·    Recueil des observations de toute nature susceptibles de concourir à la connaissance de l’état de santé de la personne et appréciation des principaux paramètres servant à la surveillance de la santé en lien avec le poste de travail.

·    Gestion des situations d’urgence dans le respect des procédures établies

Missions sur prescription ou protocole (sous la responsabilité du médecin du travail) :

·    Contrôle et suivi de la conformité du carnet de vaccination en référence au calendrier vaccinal en vigueur

·    Injections destinées aux vaccinations professionnelles obligatoires et/ou recommandées et aux tests tuberculiniques

·    Contrôle de la vision au moyen d’appareil de dépistage adapté

·    Prélèvements sanguins en lien avec la surveillance médicale professionnelle

Missions spécifiques à la Santé au Travail et à la Prévention des Risques Professionnels

·    Recueil et suivi des résultats dosimétriques en lien avec la Personne Compétente en Radioprotection

·    Accueil, évaluation, orientation si nécessaire et mise en œuvre de la prise en charge des Accidents Exposants au Sang, suivi des contrôles sanguins

·    Recueil et mise à jour des données de santé et/ou des données personnelles dans les dossiers médicaux papier et informatique en fonction de l’habilitation d’accès

·    Recueil des données médico-professionnelles nécessaires à la constitution du dossier médical santé-travail (curriculum laboris, risques professionnels au poste de travail)

·    En l’absence de médecin du travail, orientation selon les procédures établies pour toutes les visites réglementaires (aptitude médicale)

·    Sensibilisation, information, formation des personnels sur la prévention des risques professionnels en fonction des postes de travail

·    Participation à des actions de santé publique : information, prévention, éducation sanitaire à destination des personnels

·    En accord et/ou en l’absence de médecin du travail, participation aux instances pour les problématiques en lien avec la santé au travail (CHSCT, CLIN…)

·    Rédaction d’un rapport d’activité du service de santé au travail en collaboration avec le médecin du travail

ACTIVITES PROPRES AU SERVICE DE MEDECINE STATUTAIRE – 30 % de l’activité minimum–

·          Gestion des RDV concernant les arrêts de travail en AT, MP, MO en relation directe avec le bureau du personnel (agenda partagé)

·          Connaissance et Gestion du logiciel HRAT, des dossiers et de tous les documents utiles au suivi des AT/MP

·          Prise de RDV et rédaction des expertises (ATI, AF3....) en lien avec le service central si besoin

·          Recueil des données pour la réunion « absentéisme » 

AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET A LA FONCTION
Primes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en juin et décembre)
Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge
Accès à une offre de formation continue conséquente

AVANTAGES SOCIAUX
Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité
Possibilité de place en crèche
Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux
Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent
Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)

Chèques emploi-service CESU AP-HP