Rejoignez notre équipe dynamique et motivée en néphrologie à Tenon.

Nous cherchons des infirmiers volontaires et prêts à évoluer dans un environnement bienveillant et apprenant.

Postulez dès maintenant pour façonner l’avenir des soins de santé avec nous ! 

Le service comporte :

• 3 unités d’hospitalisation conventionnelle de 10 lits chacune
• 1 hôpital de semaine de 10 lits
   

L'équipe est composée de :

• 15 infirmier(e)s et 14 aides-soignants de jour
• 8 infirmier(e)s et 5 aides-soignants de nuit
• 2 cadres de proximité
   

Organisation :

• Horaire : 8h45 en grande équipe 
• Repos : 11 JS et 25 CA par an, 44 RR
• Intégration 1 mois
• Formations et réunions d’équipe sur les temps méridiens communs
  

LES ATOUTS DU SERVICE

Milieu apprenant :     

• Cours pratiques et théoriques sur site sur un temps dédié
• Projet du service
• Tutorat des étudiants
• Formation continue in situ
• Prime d’engagement collectif
• Formation aux 40 heures d’éducation thérapeutique
• Equipe médicale et paramédicale bienveillante et dynamique
• Evolution de carrière : IDE en hémodialyse, IPA, cadre de santé, …

Mission générale :

Participer à la continuité et à la qualité des soins dispensés aux patients en exerçant la fonction d’infirmière tant dans son rôle propre que dans son rôle délégué.

Vos missions :

Participer activement à l'éducation thérapeutique des patients atteints d’insuffisance rénale chronique.
Travailler en étroite collaboration avec une équipe pluridisciplinaire (néphrologues, diététicien(ne)s, psychologues…).
Contribuer à maintenir une ambiance de travail bienveillante et collaborative.

Missions ponctuelles ou spécifiques :

Participer aux projets de service, aux réunions de service et aux formations institutionnelles et de service.
S’impliquer dans une mission spécifique : référent hygiène, douleur etc…
Savoir prendre en charge un patient en dialyse péritonéale (formation assurée par le service à la prise de poste).

AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET A LA FONCTION

-Tickets restaurants pour l'équipe de nuit
- Primes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en juin et décembre)
- Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge
- Accès à une offre de formation continue conséquente

AIDE A L'INSTALLATION ET AU LOGEMENT

- Prime d'installation : 1947 € nets au cours de la 1ère année de stage pour les nouveaux diplômés
- Aide à l'installation : jusqu'à 1000 € versés par l'Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Possibilité de logements provisoires sur site ou dans le cadre du dispositif Loc'appart pour les jeunes diplômés
- Possibilité de logements pérennes à tarifs préférentiels pour les titulaires (dispositif Loc'appart pro)

AVANTAGES SOCIAUX

- Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité
- Possibilité de parking
- Places place en crèche disponibles (politique de zéro refus)
- Accès au restaurant du personnel (tarif indexé à l'indice)
- Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)
- Chèques emploi-service CESU AP-HP