Situé au 6ème étage, le service d’hospitalisation regroupe deux activités spécifiques  :
Secteur de radiothérapie : Pr QUERO 7 lits d’hospitalisation conventionnelle, 1 chambre d’irathérapie radio protégé

Il assure la prise en charge de patients atteints de tumeurs solides maligne pour des traitements de chimiothérapie associés à la radiothérapie, de curithérapie , d’irathérapie . Il est en liaison direct avec le plateau médico technique de radiothérapie
L’équipe médicale : 2PU-PH, 3,5 praticiens hospitaliers, 2 chefs de clinique, 1 interne.
Secteur d’oncologie médicale à orientation Sénologie : Pr FAIVRE  8 lits d’hospitalisation conventionnelle
Ce secteur permet la prise en charge prioritairement des patientes de sénologie nécessitant une hospitalisation soit dans le cadre de complications des traitements ou surveillance post radiologie interventionnelle.                              L’équipe médicale : 1 praticien hospitalier, 1 interne
L’équipe PNM mutualisée : 12 IDE et 12 AS, 1IDEC / 1 IDE d’annonce

LIAISONS HIERARCHIQUES
Coordonnateur général des soins GHU AP-HP. Nord Université de Paris : Mr Alain BENTOUNSI
Directeur des soins de l’hôpital Saint Louis : Mr Lionel FOREST
Cadre paramédical de DMU : Mme Isabelle ABITBOL Tel 06 12 70 50 58 isabelle.abitbol@aphp.fr
Cadre supérieur de santé : Mme Fabienne COLLEDANI tel : 06 24 40 76 72 – fabienne.colledani@aphp.fr
Cadre de santé :  Mme Jessie BEN AYOUN tel : 06 19 36 64 93- jessie.benayoun@aphp.fr

Dispenser des soins de qualité en assurant la sécurité, la continuité et la traçabilité des soins dans le respect de la dignité du patient, promouvoir la bientraitance et assurer la transmission des informations aux différents membres de l’équipe

MISSIONS PERMANENTES :

Accueillir les patients et leurs familles.
Recueillir les données cliniques, les besoins et les attentes du patient et de son entourage dans le respect de la confidentialité.
Établir le projet de soins du patient et la planification des activités infirmières.
Informer et écouter les patients et leur famille (examens, traitements et soins).
Surveiller l’évolution de l’état de santé des patients.
Gérer, compléter, et mettre à jour le dossier de soins informatisé (recueil des données, traçabilité, évolution, transmissions ciblées, synthèses).
Travailler en collaboration avec la secrétaire hospitalière pour la gestion administrative du dossier patient.
Participer et dispenser les soins d’hygiène et de confort (hygiène corporelle, prévention d’escarres, installation des patients).
Dispenser les soins infirmiers (VVP, VVC, transfusion, antibiothérapie, alimentation entérale et parentérale, sonde urinaire, sonde gastrique, chimiothérapie, pansements, préparation des patients en vue d’examens etc.)
Accompagner les patients en fin de vie et leur famille.
Appliquer les règles d’isolement pour lutter contre les infections associées aux soins.
Respecter et mettre en application les procédures internes et institutionnelles et les recommandations de bonnes pratiques.
Accueillir et encadrer les nouveaux arrivants et les étudiants placés sous sa responsabilité.
Participer aux staffs, réunions de service, groupe de travail, formations internes et externes.
Contribuer à la démarche qualité en signalant les évènements indésirables ou en participant aux RMM/ CREX
Gérer et contrôler les produits, les matériels et les dispositifs médicaux en lien avec la logisticienne.
Gérer l’armoire sécurisée des médicaments en lien avec la pharmacie.
Gérer les stupéfiants.
Contrôler le chariot d’urgence et le défibrillateur.
Organiser et ranger l’unité de soins.
Entretenir le poste de soins et les locaux communs.
 

MISSIONS PONCTUELLES OU SPECIFIQUES (liste non exhaustive)

Participer à l’éducation thérapeutique des patients.
Participer à l'intégration et à l’encadrement des nouveaux agents et stagiaires.
Participer aux protocoles de recherches cliniques.
Participer aux différents projets institutionnels et du service.
Identifier les situations d’urgence et de crise et y faire face par des actions adaptées.
Entraide entre les secteurs de soin et au sein du DMU.

AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET A LA FONCTION

- Primes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en juin et décembre)
- Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge
- Accès à une offre de formation continue conséquente

AIDE A L'INSTALLATION ET AU LOGEMENT

- Prime d'installation : 1947 € nets au cours de la 1ère année de stage pour les nouveaux diplômés
- Aide à l'installation : jusqu'à 1000 € versés par l'Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Possibilité de logements provisoires sur site ou dans le cadre du dispositif Loc'appart pour les jeunes diplômés
- Possibilité de logements pérennes à tarifs préférentiels pour les titulaires (dispositif Loc'appart pro)

AVANTAGES SOCIAUX

- Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité
- Possibilité de parking
- Places place en crèche disponibles (politique de zéro refus)
- Accès au restaurant du personnel (tarif indexé à l'indice)
- Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)
- Chèques emploi-service CESU AP-HP