Informations générales
Entité de rattachement du publieur
Le groupe hospitalo-universitaire (GHU) Henri Mondor se compose de 5 établissements, géographiquement répartis sur le 94 et le 91.
Son offre de soins destinée aux adultes couvre 58 spécialités, organisées en 8 Départements Médicaux Universitaires (DMU) structurés selon les filières de soins sur le territoire. Le GHU dispose de plus de 2 400 lits d'hospitalisation allant du court au long séjour, un service d'accueil des urgences et abrite le siège du SAMU 94.
Au total ce sont près de 9 000 professionnels qui dispensent des soins dans les domaines de médecine, chirurgie, psychiatrie, gériatrie, cancer et réanimation. Inauguré récemment, le bâtiment Reine accueille 21 salles de blocs et plus de 80 lits de réanimation, dans un environnement doté de technologies de pointe.
Le GHU s'articule également autour de DMU dédiés aux activités d'imagerie, de biologie, de pharmacie et de vigilances. Leur contribution transversale soutient le développement des activités de soins et de recherches menés sur les 5 établissements. Ancré sur le territoire, le GHU s'implique dans les activités universitaires, notamment à travers un partenariat avec l'Université Paris Est Créteil.
L'évolution professionnelle est un axe majeur du développement de compétences, avec un accès facilité aux formations institutionnelles et la possibilité de construire des parcours diplômants, grâce à une politique sociale ambitieuse qui met l'accent sur la qualité de vie au travail et la facilitation du quotidien.
Date de parution
22/09/2026
Description du poste
Métier
Paramédical infirmier et infirmier spécialisé - Infirmier
Intitulé du poste
Infirmier(e) F/H
Type de contrat
Titulaire ou CDI
Télétravail
Non
Présentation du service
Sur un poste combinant des aspects éducatifs et relationnels, l’infirmier exerce ses missions au sein du centre de réhabilitation cognitive et sociale dont l’activité s’inscrit dans un dispositif facilitant le rétablissement des patients. Le rétablissement est entendu comme processus d’amélioration de la santé et de la vie des usagers, et comme nouvelle conception du soin.
Vos missions
Missions Générales du poste
● Accueillir, évaluer, orienter et accompagner la personne : lui fournir explications et aide dans son parcours.
● Coordonner le parcours de soins du patients (IDE référent).
● Organiser les soins et accompagner les patients dans des démarches éducatives, sociales, administratives.
● Promouvoir l’autonomisation de chaque personne en fonction de son projet individuel, de ses compétences.
● Conduire des entretiens infirmiers dans une logique motivationnelle, d’évaluation et de suivi.
● Délivrer des soins infirmiers individualisés.
● Réaliser des bilans d’autonomie à l’aide d’échelles de mesures diverses.
● Mener des actions d’évaluation et de suivi des plans personnalisés de soin au travers de l’offre de soin habituelle, notamment pour un dépistage précoce des risques de rechutes.
● Assurer la tenue des dossiers de projet de soin individuel, préparation et participation aux des synthèses.
● Etre garant de la transmission et de la fiabilité des informations contenues dans le dossier de soin.
● Veiller à la qualité et sécurité des soins (contrôle, traçabilité…)
● Participer à la gestion des prestations hôtelière dans le cadre de l’Hdj
● Gérer les stock matériel hôtelier, bureautique, dispositifs médicaux et pharmacie en collaboration avec l’IDEC
● Participer à l’encadrement pédagogique des étudiants infirmiers et s’informer régulièrement de l’évolution de l’enseignement et de son incidence sur les terrains de stage.
● Participer à l’évolution et aux changements médico-universitaires et institutionnels.
Missions spécifiques
● Travailler en étroite collaboration avec l’ensemble de l’équipe de réhabilitation, les équipes d’hospitalisation, des CMP, des appartements thérapeutiques, de l’hôpital de jour SINAPS.
● Travailler en réseau et collaborer avec les différentes structures du territoire, dans le domaine social et médicosocial ainsi qu’avec les associations de réinsertion professionnelle et des usagers.
● Participer à l’élaboration et co-animer les groupes de médiations thérapeutiques, psychoéducation, remédiations cognitives et des cognitions sociales, entrainement aux habiletés sociales, groupe d’autonomisation et de socialisation…
● Organiser et assurer les VAD et tout accompagnement extérieur visant aux rétablissements.
Missions ponctuelles
● Participer à des congrès et implication dans les activités de recherche dans ce domaine.
● Participer à la création d’un centre de référence de réhabilitation cognitive et sociale.
● Se former et participer au programme BREF
Profil recherché
COMPETENCES REQUISES
SAVOIRS FAIRE REQUIS
● Avoir le sens des responsabilités soignantes et institutionnelles
● S'inscrire dans un processus de formation permanente pour l'amélioration de la qualité des soins.
● Etre capable d'autonomie et de prise d'initiatives, mais dans un souci constant de référence à l'équipe pluri professionnelle.
● Posséder des connaissances théoriques et pratiques suffisantes pour élaborer, développer et argumenter des projets de soins individuels au sein de l'équipe pluridisciplinaire.
● Posséder des capacités relationnelles, sens de l'écoute et intérêt pour le travail en équipe pluri professionnelle, avec une attention particulière portée au partage des informations utiles à la continuité des projets de soin.
● Posséder une bonne connaissance des dispositifs de soin et de réinsertion.
● Avoir le sens de l'organisation et des priorités.
● Etre dynamique et responsable de sa pratique.
● Etre disponible et avoir des capacités d'adaptation et de flexibilité.
● Etre sensibilisé à l'évaluation des pratiques de soin.
CONNAISSANCES ASSOCIEES
● Connaissance du travail en réseau dans le cadre de la politique de santé et des solidarités.
PRE-REQUIS
● Diplôme d'état infirmier
● Expérience en psychiatrie souhaitée
Horaires de travail
9h-17h (7h30 par jour)
Les avantages de l'AP-HP
Schéma Horaire
Jour
Temps de travail
7h30
Vos avantages à l'AP-HP
VOTRE REMUNERATION
- Avantages Ségur
- Prime de service semestrielle et prime exceptionnelle
- Prime d’engagement collectif (à partir de 180€ nets annuels)
- Prime d’attractivité territoriale (sur conditions)
- Participation aux frais d’abonnement transports en commun ou le forfait mobilité durable.
LA POLITIQUE QUALITE DE VIE AU TRAVAIL, SOCIALE ET D’EVOLUTION PROFESSIONNELLE DU GHU
- Crèches aux horaires élargies et centres de loisirs
- Possibilité de stationnement gratuit et développement des mobilités douces et durables
- Offre diversifiée de restauration (self, food-trucks, cafétéria), de divertissement et activités de bien-être (Bulle, APSAP, Agospap, médiathèque…)
- Perspectives d’évolution professionnelle, notamment via la formation continue (promotion pro, DU et master, …)
- Accompagnement personnalisé des agents durant leur carrière (conseil en ressources humaines, prévention des risques professionnels, santé au travail, service social du personnel, ….)
Localisation du poste
Localisation du poste
France, Ile-de-France, Val de Marne (94)
Ville
Créteil
Hôpital et/ou site
Hôpital Albert-Chenevier - Créteil 94 (GHU Mondor)
Service d'affectation
DMU IMPACT
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