- Service consultations externes obstétrique, diagnostic anténatal, HDJ anténatal à la Maternité de Necker Enfants malades – DMU MICADO 
- Ses spécificités : prévalence des pathologies, matériel 

- Au sein d’une équipe pluridisciplinaire composée : 

• 
  

  d’une équipe médicale (obstétriciens, sages-femmes, pédiatres et anesthésistes)

  
  


• 
  

  d’une équipe paramédicale (IDE, AS),

  
  


• 
  

  d’agents d’accueil (RDV, Call center, accueil)

  
  


• 
  

  de secrétaires médicales, de psychologues

  
  


• 
  

  d’assistantes sociales dédiées

  
  

- Equipe dynamique, disponible pour la réalisation d’actes techniques, échographiques, de consultations, de gestes médicaux techniques en lien avec la prise en charge des grossesses du diagnostic anténatal en externe et dans des HDJ anténatales. 

-  Garantir la qualité des soins tant au point de vue maternel que pédiatrique par l’application des protocoles de surveillance et de soins, par l’utilisation des fiches de bonnes pratiques, par la bonne tenue des dossiers, par le respect des règles d’hygiène, de sécurité et d’identitovigilance.

-  Réaliser des soins infirmiers préventifs, curatifs de nature technique et relationnelle vis-à-vis de la femme enceinte pour une grossesse normale ou pathologique. 

-  Garantir la qualité de l’accueil des femmes et de leur famille. Assurer le suivi personnalisé.

Missions permanentes : 

- Mettre en œuvre des protocoles de surveillance clinique, para-clinique et biologique des patientes, des thérapeutiques prescrites, des pratiques de soins infirmiers nécessaires relevant de son rôle propre ou sur prescription médicale.

- Participer au dépistage des dysfonctionnements physiques ou psychologiques des patientes.

- Participer à la lutte contre la douleur.

- Assurer la prise en charge des patientes du CPDPN (installation en salle de prélèvements, aide aux gestes invasifs tels que l’amniocentèse…).

- Transmettre les informations oralement et par écrit (dossier obstétrical, dossier DAN, transmission auprès de l’équipe médicale…).

- Organiser les RV post PF

- Participer à l’élaboration de protocoles de soins, aux travaux de groupe pluridisciplinaire.

- Contrôler la pharmacie, le chariot d’urgence.

- Assurer la vérification et l’entretien courant du matériel médical et des consommables mis à disposition en lien avec l’aide-soignant concernant le nettoyage, la désinfection et stérilisation.

- Contribuer à l’alternative de l’hospitalisation par la recherche de solutions innovantes.

- Utiliser et maitriser les outils informatiques institutionnels 

- Participer aux actions d’éducation sanitaire menées dans le service.

- Participer à la prise en charge des patientes en HDJ.

- Participer aux projets du DMU et projets de service afin d’améliorer la prise en charge des patientes

- Participer au codage des actes et la vérification de leur saisie.

Particularités :

- Connaitre l’ensemble des activités de maternité du pré et post-natal.

- Connaitre la prise en charge des enfants porteurs d’une malformation cardiaque tant médicale que chirurgicale.

Missions ponctuelles

- Contribuer à la formation, à l’évaluation des stagiaires et des nouveaux professionnels

- Collaborer à des travaux de groupe afin d’harmoniser et sécuriser les pratiques professionnelles

- Valoriser les bonnes pratiques professionnelles par la réalisation d’audit

- Réceptionner les appels téléphoniques

- Etre référent de thèmes de travail afférents aux pratiques exigibles prioritaires

AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET A LA FONCTION

- Primes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en juin et décembre)
- Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge
- Accès à une offre de formation continue conséquente

AIDE A L'INSTALLATION ET AU LOGEMENT

- Prime d'installation : 1947 € nets au cours de la 1ère année de stage pour les nouveaux diplômés
- Aide à l'installation : jusqu'à 1000 € versés par l'Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Possibilité de logements provisoires sur site ou dans le cadre du dispositif Loc'appart pour les jeunes diplômés
- Possibilité de logements pérennes à tarifs préférentiels pour les titulaires (dispositif Loc'appart pro)

AVANTAGES SOCIAUX

- Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité
- Possibilité de parking
- Places place en crèche disponibles 
- Accès au restaurant du personnel (tarif indexé à l'indice)
- Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)
- Chèques emploi-service CESU AP-HP