Rattaché au DMU Urgences et Réanimation de l’Hôpital Hôtel-Dieu (AP-HP), l’aide-soignant(e) intervient au sein du Service d’Accueil des Urgences (SAU), de l’Unité Médico-Judiciaire (UMJ) et du secteur d’hospitalisation pour patients sous-main de justice (CUSCO)

Vos missions principales :

Recueillir et analyser les données cliniques, les besoins et les attentes des patients.

Planifier, organiser et réaliser les soins infirmiers dans le respect du projet de soins. 

Surveiller et évaluer l’évolution de l’état de santé des patients. 

Coordonner les parcours patients et assurer la gestion administrative associée. 

Garantir la traçabilité et la mise à jour des actes et informations dans le dossier patient. 

Gérer et contrôler le chariot d’urgence. 

Contrôler et sécuriser les dispositifs médicaux et les produits de santé tout en assurant les péremptions. 

Mettre en œuvre et appliquer les procédures qualité, d’hygiène et de gestion des risques. 

Assurer les commandes de pharmacie.

Activités spécifiques :

Assurer l’ensemble des missions sur les différents secteurs : SAU et UMJ.

Prendre en charge des pathologies émergentes, notamment virales ou infectieuses.

Assurer les soins et la surveillance des patients en isolement avant transfert. 

Réaliser des actes de biologie délocalisée et participer à l’analyse des examens biologiques. 

Concevoir, rédiger et actualiser des protocoles et documents techniques relatifs aux soins. 

Participer activement aux groupes de travail, aux audits internes, aux projets de service et à la recherche. 
Contribuer aux congrès professionnels et au développement des pratiques. 

S’adapter et se réorganiser efficacement en cas de situations exceptionnelles (plan blanc, risque infectieux, événements majeurs) 

Collaborer avec la justice et la police dans le cadre des procédures à l’UMJ. 
 

L’organisation du travail repose sur un roulement en grande équipe, en 7h30 ou 7h36 selon le statut, avec 1 week-end sur 2 travaillé. 
 

Possibilité d’aides à l’installation

Possibilité de logement temporaire à loyer attractif

Valorisation financière (primes diverses, intégration des mesures du Ségur de la Santé…)

Place en crèche disponible

Self, possibilité de place de parking sur site 

Politique sociale attractive 

Remboursement du titre de transport 75%

Hoptisoins & Agospap tarifs avantageux sur les loisirs, les vacances, les sorties culturelles…) 

Bulle : espace de détente dédié au personnel : activités sportives et de détente gratuites (yoga, pilates, boxe…)

Diverses formations assurées en internes et possibilité de financement sur dossier de formations diplômantes

Encadrement à l’écoute de vos souhaits de carrière.