L’Hospitalisation à Domicile (HAD) de l'AP-HP prend en charge plus de 800 patients par jour (Sur 16 unités de soins Adulte, 5 pédiatriques et 1 obstétrique) soignés dans les mêmes conditions de qualité et de sécurité que dans un hôpital classique mais directement au domicile 24h/24 et 7j/7.

Les équipes sont organisées par secteur géographique à proximité des patients.

L’équipe de l’unité de soins de l’HAD BEGIN est composée d’1 cadre de santé, 12 infirmiers (dont 2 infirmiers de liaisons), 8 aides-soignants, 2 secrétaires, 1 médecin coordonnateur, 1 assistante sociale et 1 infirmier qui coordonne l'hospitalisation du patient (dès la préadmission).

Le poste est situé au sein de l’Unité de Soins BEGIN

Hôpital desservi par le RER A, Métro ligne 1, Bus 325.

Repos variables, 25 CA, 17 RTT, 11 JS

Nous vous proposons un processus d’intégration de 4 semaines.

En tant qu’infirmier de l’unité de soins BEGIN:

-          Vous dispensez des soins techniques et innovants au domicile des patients

-          Vous établissez un projet de soins et une planification des activités infirmières

-          Vous accompagnez les patients et leur entourage dans la prise en charge des pathologies somatiques dans un environnement propice aux soins relationnels.

-          Vous veillez à actualiser vos connaissances et à acquérir de nouvelles compétences à travers des formations proposées au sein de votre service.

-          Vous participez à la mise en œuvre de projet d’Unité de Soins en collaboration avec le praticien d’HAD et le cadre de santé.

-          Vous participez à des groupes de travail institutionnels sur la valorisation et l’amélioration continue de la qualité des soins.

L’AP-HP propose un éventail large de formations continues et favorise l’accès à des formations diplômantes (DU/Masters). Vous avez la possibilité de participer à des congrès et d’intégrer des activités de recherches paramédicales.

Possibilités d'évolutions et de promotions professionnelles : IDE référent, IDE Coordination, IDE de liaison, IPA, Cadre de Santé

Remboursement à 75% du titre de transport.
Place de parking.

Voiture professionnelle mise à disposition
Ticket Restaurant

Smartphone professionnel.
Place en crèche.
Possibilité de logement à loyer attractif dès l’embauche.
Politique sociale attractive : prime d’installation, tarifs avantageux sur les loisirs, vacances, vie quotidienne.