Le secteur d’hémodialyse comporte 15 postes dédiés aux séances d’épuration extra rénales, d’immunoadsorption et plasmaphérèse

L'équipe est composée de : 

- 1 cadre de santé

- 1 secrétaire hospitalière

- 19 infirmiers

- 5 Aide-soignants

Poste à pourvoir le 01/09/2025

- Accueil, information, accompagnement des usagers et de leur entourage

- Recueil des données cliniques, des besoins et des attentes de la personne et de son entourage

- Etablissement du projet de soins et de la planification des activités infirmières pour le patient

- Réalisation et contrôle des soins infirmiers et accompagnement de la personne et de son entourage

- Surveillance de l’évolution de l’état de santé des patients

- Assistance technique lors des soins réalisés par le médecin

- Rédaction et mise à jour du dossier du patient

- Gestion et contrôle des stocks, de documents, etc.

- Mise en œuvre des procédures d’élimination des déchets

- Assure la prise en charge globale des patients traités par hémodialyse pour des patients programmés

- Assure la préparation du matériel, l’installation du patient, la conduite et la surveillance des séances d’hémodialyse

- Applique les prescriptions médicales, les procédures et les protocoles de soins

- Assure l’entretien des matériels de dialyse

- Rôle d’éducateur de santé

- Participe aux groupes de travail

- Bionettoyage et réapprovisionnement de l’unité

- Gestion des flux de matériel

- Brancardage des patients vers la néphrologie

Particularités du poste :

- Période d’intégration doublée et encadrée de 8 semaines

- Contrat moral de 3 ans dans le service

- Référent dans un domaine de la vie du service

- Mobilité de planning

- Remplacement dans le service de Néphrologie

Avantages liés au statut et à la fonction :

Prime de service réservée aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en 2 fois en juin et décembre)

Possibilité de réaliser des heures supplémentaires en fonction des besoins du service

Contrat d’HEURES SUPPLÉMENTAIRES majorée à 50%  dans la limite de 20h /mois : 1er échelon - Jour : 490 € nets / Nuit : 985,60 € nets

Prime d’attractivité territoriale : IDE travaillant en Ile-de-France (versée annuellement en mars sous conditions de ressources)

Primes mensuelles spécifiques liées aux conditions d’exercice dans certains services (en brut) : 63,99€ au bloc, néonatologie et dialyse

Promotion professionnelle : possibilité de financement des départs en instituts de formation Puéricultrice, IBODE, IADE

Aide à l'installation et au logement :

Prime d'installation sous conditions : 2185,37 € bruts

Aide à l’installation : jusqu’à 1000 € nets versés par l’Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent

Possibilité de logement à tarif préférentiel dans le cadre des dispositifs LOC’ APPART JEUNES pour les jeunes diplômés et LOC’ APPART PRO pour les professionnels

Avantages sociaux :

Remboursement du pass Navigo à 75% et/ou forfait mobilités durables

Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux

Place en crèche selon disponibilités

Stationnement dans l’enceinte de l’hôpital ou à proximité, parking vélos

Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires