DMU "FEMME MERE ENFANT"

- Le service de chirurgie Plastique comporte une unité clinique de 17 lits accueillant des patients(es) pour reconstruction mammaire, dermolipectomie, rhinoplastie complexe, bodylift, ablation de neurofibromes, greffes de peau.

L'unité d'hospitalisation est située au 6ème étage ascenseur B.

Equipe médicale : 1 chef de service, PU-PH, CCA, internes
Equipe paramédicale : 1 cadre de santé, IDE, AS,
Secrétaires médicales, assistante sociale, psychologue

- Le service de gynécologie comporte une unité de 21 lits accueillant des patients(es) pour les cancers gynécologiques et du sein. Le service prend également en charge de chirurgies bénignes telles que des kystes ovariens, des fibromes utérins, de l'endométriose, et des lésions bénignes du sein.

L'unité d'hospitalisation est située au 6ème étage ascenseur C.

Equipe médicale : 1 chef de service, PU-PH, CCA, internes
Equipe paramédicale : 1 cadre de santé, IDE, AS
Secrétaires médicales, assistante sociale, psychologue, infirmière socio-esthétique …

Liaisons hiérarchiques :
Cadre responsable d’unité de soins et d’activités paramédicales, Cadre supérieur DMU, DSAP

Liaisons fonctionnelles :
Cadre responsable d’unité de soins et d’activités paramédicales l'équipe médicale
Les paramédicaux des métiers de la rééducation (kinésithérapeute, diététicienne)
Le bloc opératoire, l’unité de consultation de Plastie et gynéco, la réanimation chirurgicale
Les services logistiques

• Evaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins.
• Éduquer, conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet de soins
• Concevoir, définir et planifier des projets de soins personnalisés.
• Assurer la traçabilité et la transmission des soins
• Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. Réaliser l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des patients.
• Former et informer les nouveaux personnels et les stagiaires.

AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET A LA FONCTION

Primes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en juin et décembre)
Possibilité de contractualiser un forfait de 20 h supplémentaires majorées à 50% / mois
Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge
Accès à une offre de formation continue conséquente

AIDE A L'INSTALLATION ET AU LOGEMENT

Prime d'installation : 1947 € nets au cours de la 1ère année de stage pour les nouveaux diplômés
Aide à l'installation : jusqu'à 1000 € versés par l'Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent
Possibilité de logements provisoires sur site ou dans le cadre du dispositif IDE CAPITALE pour les jeunes diplômés
Possibilité de logements à tarifs préférentiels dans le parc APHP pour les titulaires

AVANTAGES SOCIAUX

Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité
Possibilité de parking et de place en crèche
Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux
Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent
Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)
Chèques emploi-service CESU AP-HP