Présentation du DMU :

Le Département Médico Universitaire (DMU) SAPERE regroupe les activités médicochirurgicales de digestif (médecine et chirurgie avec un centre de transplantation hépatique), d’urologie-néphrologie avec un centre de greffe rénale et de chirurgie gynécologique. Il a une logique d’organe et de parcours de soins avec une offre allant de la petite enfance à la personne âgée.

Le DMU SAPERE réuni sur TENON :

-         - Un département de néphrologie (comprenant les secteurs de dialyse, néphrologie, soins intensifs et d’hôpital de jour)

-         - Un secteur de neuro-urologie

-         - Un secteur d’hépato-gastro-entérologie

Présentation du service :

Placé sous la responsabilité du Pr Jean Jacques BOFFA et du DR KHAYAT, le service de dialyse péritonéale a pour mission la prise en charge des patients atteints d’insuffisances rénales aigues ou chroniques. Il offre aux patients un accompagnement personnalisé en dialyse péritonéale.

Présentation de l’équipe paramédicale :

L’équipe est composée de :

-      3 infirmiers

-      1 logisticien (partagé avec d’autres secteurs)

Cette équipe est encadrée par un cadre de santé responsable de l’ambulatoire

Horaires de travail :

Amplitude horaire du secteur 9h/17h

Missions générales :

·        Assurer une prise en charge globale de qualité des patients pour protéger, maintenir, restaurer et promouvoir la santé des personnes en collaboration avec tous les acteurs de santé.

Missions permanentes :

 -  L’infirmier accueille et prend en charge les patients lors de leur séance de repli

 -  L’infirmier dispense les soins relatifs à la spécialité en cas d’urgence

        -   Il assure l’apprentissage de la dialyse péritonéale afin que le patient soit autonome

-   Il assure le suivi médical des patients en dialyse péritonéale en collaboration avec l’équipe médicale

-      Il organise, planifie le planning des patients

-      Il réalise les consultations d’annonce et participe au programme d’ETP en collaboration avec le secteur de consultation et d’hémodialyse

-      Il encadre et forme les stagiaires, les infirmiers nouvellement recrutés et des infirmiers de ville

-      Il collabore avec différents interlocuteurs pour l’installation du patient dialysé à domicile

-      Il intervient sur le secteur de consultation/HDJ de néphrologie lorsque cela est nécessaire

Missions ponctuelles

·        S’inscrire dans un processus de formation continue et d’actualisation de ses connaissances.

·        Participer aux projets de service, du DMU et de l’institution.

·        Participer aux audits institutionnels

·        Participer aux réunions, cours et formations.

AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET A LA FONCTION

- Primes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en juin et décembre)
- Possibilité de contractualiser un forfait de 20 h supplémentaires majorées à 50% / mois
- Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge
- Accès à une offre de formation continue conséquente

AIDE A L'INSTALLATION ET AU LOGEMENT

- Prime d'installation : 1947 € nets au cours de la 1ère année de stage pour les nouveaux diplômés
- Aide à l'installation : jusqu'à 1000 € versés par l'Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Possibilité de logements provisoires sur site ou dans le cadre du dispositif Loc'appart pour les jeunes diplômés
- Possibilité de logements pérennes à tarifs préférentiels pour les titulaires (dispositif Loc'appart pro)

AVANTAGES SOCIAUX

- Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité
- Possibilité de parking
- Places place en crèche disponibles (politique de zéro refus)
- Accès au restaurant du personnel (tarif indexé à l'indice)
- Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)
- Chèques emploi-service CESU AP-HP