Présentation de la consultation et de l’HDJ :

Le poste est mutualisé sur les secteurs d'HDJ et de consultation de néphrologie.

La consultation de néphrologie assure la prise en charge et le suivi des patients en insuffisance Rénale, greffés, hyper-tendus. 

Des consultations infirmières en éducation thérapeutique pour les patients greffés y sont proposées.

Le service comprend 5 boxes de consultation, 2 salles de prélèvements et une salle dédiée à l’éducation thérapeutique.

Un accueil centralisé permet aux patients de simplifier le circuit admission/caisse. 

L’hôpital de Jour de néphrologie accueille entre 6 et 10 patients par jour. Il est en lien avec les différentes unités de néphrologie et les différents plateaux techniques de l’hôpital. 

Le projet à venir du secteur est le regroupement des secteurs d’ambulatoire du Département de néphrologie (dialyse péritonéale, entrainement à la dialyse, HDJ, Accueil des urgences en journée) sur un même plateau.

Présentation de l’équipe :
L’équipe médicale de consultation et HDJ : Placée sous la responsabilité du Professeur Boffa, chef du département de Néphrologie, elle est composée de 24 médecins consultants et 3 médecins sur l’HDJ.

L’équipe paramédicale de consultation et HDJ : 1 Cadre de santé référent, 6 IDE, 1 IDEC, 1 IPA, 6 aides-soignants, 4 AMA, 2 psychologues, Diététiciennes, 1 secrétaire hospitalière (sur l’HDJ), 1 logisticien référent.

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Mission générale :

Assurer une prise en charge globale de qualité des patients pour protéger, maintenir, restaurer et promouvoir la santé des personnes en collaboration avec tous les acteurs de santé.

Missions permanentes :

Sur la consultation :

-Accueillir les nouveaux consultants et présenter le fonctionnement de la consultation.

-Effectuer les prélèvements sanguins et urinaires des consultants et préparer les bons d’examens complémentaires 

-Effectuer un interrogatoire des patients (traitement, antécédents …)

-Effectuer les soins prescrits (pansements, glycémie capillaire, injection sous cutanée…)

-Gérer les urgences

-Participer à l’animation de l’éducation thérapeutique des patients greffés

-Préparer la consultation pour le lendemain (bons, tubes, dossiers, boxes)

-Vérifier que les dossiers des greffés sont à jour

-En présence du médecin, faxer les ordonnances pour les réajustements, prévenir les patients de ces réajustements

-Trier les examens complémentaires des patients, prévenir le médecin si nécessaire et les classer dans les dossiers 

-Effectuer l’accueil et la prise des rendez-vous, les demandes d’ambulances (idem HDJ)

-Gérer les stocks et ranger les différentes commandes (idem HDJ)

-S’assurer du bon fonctionnement des équipements, signaler les dysfonctionnements au cadre (idem HDJ)

-Encadrer les étudiants accueillis au sein de l’unité (idem HDJ)

Sur l’HDJ :

-Accueillir les patients, réaliser l’inscription administrative et installer les patients 

-Réaliser la prise des constantes 

-Effectuer un interrogatoire des patients (traitement, antécédents …)

-Effectuer les soins prescrits (pansements, glycémie capillaire, injection sous cutanée…)

-Gérer les urgences

-Effectuer les prélèvements

-Administrer les traitements de pointe en néphrologie : biothérapies, traitement immunosuppresseurs…

-Administrer des thérapeutiques complexes : Chimiothérapie, Transfusions (sang, plasma, plaquettes) 

-Assurer la surveillance des patients pendant et après les injections selon les protocoles en vigueur

-Assister le médecin lors des Ponctions Biopsies Rénales et assurer la surveillance du patient

-Participer à l’animation de l’éducation thérapeutique

-Préparer les HDJ de la semaine à venir (dossiers, traitements, examens…)

-Participer à la programmation des examens des patients et des HDJ à venir à l’aide du logiciel AGHATE

-En présence du médecin, faxer les ordonnances pour les réajustements, prévenir les patients de ces réajustements

-Trier les examens complémentaires des patients, prévenir le médecin si nécessaire et les classer dans les dossiers 

Missions ponctuelles :

·          S’inscrire dans un processus de formation continue et d’actualisation de ses connaissances.

·          Participer aux projets de service, du DMU et de l’institution.

·          Participer aux audits institutionnels

·          Participer aux réunions, cours et formations.

AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET A LA FONCTION

- Primes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en juin et décembre)
- Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge
- Accès à une offre de formation continue conséquente

AIDE A L'INSTALLATION ET AU LOGEMENT

- Prime d'installation : 1947 € nets au cours de la 1ère année de stage pour les nouveaux diplômés
- Aide à l'installation : jusqu'à 1000 € versés par l'Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Possibilité de logements provisoires sur site ou dans le cadre du dispositif Loc'appart pour les jeunes diplômés
- Possibilité de logements pérennes à tarifs préférentiels pour les titulaires (dispositif Loc'appart pro)

AVANTAGES SOCIAUX

- Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité
- Possibilité de parking
- Places place en crèche disponibles (politique de zéro refus)
- Accès au restaurant du personnel (tarif indexé à l'indice)
- Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)
- Chèques emploi-service CESU AP-HP