Département Médico-Universitaire (DMU) CARTE

 Cardio-vasculaire, Rénal, Transplantations et neuro-vasculairE

Service : Hôpital de Jour pluridisciplinaire  

LIAISON HIERARCHIQUES

 
Cadre de santé responsable de l’unité N+1 et liaison fonctionnelle (médecin) 

MISSIONS PRINCIPALES
Accueil, installation et prise en charge des patients convoqués en HDJ sur 5 spécialités

Assurer le départ en examens et veiller au suivi de la planification des RDV des patients 

Réalisation des soins standards et spécifiques aux pathologies sur les différentes spécialités : Chimiothérapie, transfusions sanguines, prélèvements sanguins en périphériques et fistule artério-veineuse, perfusion sur KT centraux, surveillances renforcées particulières en HTA …

Tenue et mise à jour du dossier informatique infirmier et médical du patient, programmation des séances itératives (logiciel Dx Planning et Dx C@re) 

Accueil et encadrement pédagogique des étudiants en Institut de Formation de Soins Infirmiers

Prise en charge spécifique des patients traités par Dialyse Péritonéale ; information des patients insuffisants rénaux avant un traitement de suppléance.

Education du patient dans le cadre d’un programme d’Education Thérapeutique du Patient aux différentes techniques de Dialyse Péritonéale 

Elaborer, réactualiser les outils d’Education Thérapeutique, et, les protocoles de soins sur les 5 spécialités 

ORGANISATION DE TRAVAIL 

Temps plein

7h30 ; Grande équipe sur 5 jours ouvrés en roulement de semaine 

7h00 - 18h36 (7h00 ouverture / 10h00 fermeture)

35h hebdomadaires ; Week-end et jours fériés en repos fixes

Congés annuels planifiés en adéquation avec la fermeture de l’unité selon les spécialités

AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET A LA FONCTION

- Primes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en juin et décembre)
- Possibilité de contractualiser un forfait de 20 h supplémentaires majorées à 50% / mois
- Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge
- Accès à une offre de formation continue conséquente

AIDE A L'INSTALLATION ET AU LOGEMENT

- Prime d'installation : 1947 € nets au cours de la 1ère année de stage pour les nouveaux diplômés
- Aide à l'installation : jusqu'à 1000 € versés par l'Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Possibilité de logements provisoires sur site ou dans le cadre du dispositif Loc'appart pour les jeunes diplômés
- Possibilité de logements pérennes à tarifs préférentiels pour les titulaires (dispositif Loc'appart pro)

AVANTAGES SOCIAUX

- Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité
- Possibilité de parking
- Places place en crèche disponibles (politique de zéro refus)
- Accès au restaurant du personnel (tarif indexé à l'indice)
- Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)
- Chèques emploi-service CESU AP-HP