• 2 unités d’hospitalisation complète de Médecine Interne de 25 lits et 32 lits
• Centre de référence  de la Drépanocytose
• 1 unité d’hospitalisation complète de Gériatrie de 26 lits
• 1 unité d’hospitalisation complète d’Oncogériatrie de 10 lits
• 1 hôpital de jour de Médecine Interne, Gériatrie et d’Oncogériatrie
• 1 secteur de consultation pluridisciplinaire

Liaisons hiérachiques :
 

• Cadre Supérieur paramédical du DMU (Département médico universitaire)
• Cadre supérieur de santé 
• Cadres de santé des unités

Liaisons fonctionnelles :
 

• Equipes médicales et paramédicales des secteurs d’hospitalisation
• Equipes médicales et paramédicales des secteurs de consultation
• Personnel hôtelier
• Equipes médicales et paramédicales des Urgences
• Personnels des autres DMU
• Personnel des plateaux techniques

• Evaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins.
• Éduquer, conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet de soins
• Concevoir, définir et planifier des projets de soins personnalisés.
• Assurer la traçabilité et la transmission des soins
• Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. Réaliser l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des patients.
• Former et informer les nouveaux personnels et les stagiaires.

AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET A LA FONCTION

• Primes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en juin et décembre)
• Possibilité de contractualiser un forfait de 20 h supplémentaires majorées à 50% / mois
• Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge
• Accès à une offre de formation continue conséquente

AIDE A L’INSTALLATION ET AU LOGEMENT

• Prime d'installation : 1947 € nets au cours de la 1ère année de stage pour les nouveaux diplômés
• Aide à l’installation : jusqu’à 1000 € versés par l’Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent
• Possibilité de logements provisoires sur site ou dans le cadre du dispositif  pour les jeunes diplômés
• Possibilité de logements à tarifs préférentiels dans le parc APHP pour les titulaires

AVANTAGES SOCIAUX

• Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité
• Possibilité de parking et de place en crèche
• Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux
• Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent
• Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)
• Chèques emploi-service CESU AP-HP