Département médico-universitaire (DMU) Appareil LOCOMOTEUR (501)

Activités : Hospitalisation Conventionnelle (HC), Hôpital de Jour (HDJ), consultation, plateau technique de rééducation et balnéothérapie
 

Service de Médecine Physique et Réadaptation (SMR)

LIAISON HIERARCHIQUES

 
Coordonnateur général des soins, Cadre paramédical de DMU, Cadre supérieur, Cadre de santé  

MISSIONS PRINCIPALES
 

-          Soins : dans le respect des missions de service public et de la réglementation professionnelle (décret du 29 Juillet 2004 du Code de la Santé Publique), l’infirmier participe à la continuité, la qualité des soins et la sécurité des patients hospitalisés en chirurgie orthopédique. Sur l’unité d’affectation quotidienne, il assure l’organisation, la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation des soins (à visée préventive, diagnostique, thérapeutique) tout au long du parcours du patient.

-          Coordonner et organiser la prise en charge globale avec les différents partenaires médicaux, paramédicaux et sociaux

-          Assurer le suivi de l’information, la traçabilité, la tenue et l’optimisation du dossier de soins

-          Participer à la gestion administrative des patients

-          Connaître et respecter les procédures 

-          Participer aux campagnes de certification et à la démarche qualité, participer aux CLIN, CLAN, CLUD, CSTH…

-          Participer au contrôle mensuel du chariot d’urgence 

-          Participer au contrôle quotidien des stupéfiants et à la fonctionnalité des équipements

-          Participer à la gestion des commandes de matériels de soins et de médicaments, à la gestion du matériel biomédical 

-          Participer et collaborer aux actions de formations et de recherche au sein du service 

-          Participer à la formation et l’accompagnement de ses pairs et des étudiants

-          Evaluer, actualiser et faire évoluer les pratiques professionnelles dans son domaine de compétence

-          ACTIVITE SPECIFIQUE : Mobilité sur les différentes unités de MPR et ponctuellement sur l'ensemble du bâtiment LEPLAT (rééducation cardiaque et rééducation vasculaire).

CONTRIBUER EN TOUTE SITUATION AU BON FONCTIONNEMENT DU SERVICE

- Valorisation financière (primes diverses, intégration des mesures du Ségur de la Santé…)

- Places en crèche disponibles

- Self, possibilité de place de parking, politique sociale attractive (tarifs avantageux sur les loisirs, vacances…)

- Remboursement à 75% du titre de transport

- Plateforme « Hoptisoins »: tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses…)

- Espace de détente dédié au personnel « Bulle » : activités sportives et culturelles gratuites variées (yoga, pilâtes, boxe…), salle de repos en libre accès…

- Possibilité d’évolution, de promotion professionnelle et de formation au sein du GHU. L’encadrement est à l’écoute de vos souhaits de carrière.