A l’hôpital Beaujon, elle se situe au sein du bâtiment Baumann. A la différence des secteurs d’hospitalisation, la policlinique est un lieu dans lequel la venue des patients doit pouvoir être programmée et organisée. C’est une des origines de recrutement de patients pour l’institution et une porte d’entrée pour l’hôpital.

La policlinique assure :

• L’accueil et le suivi des patients externes qui viennent consulter les différents praticiens selon les spécialités médicales et/ou chirurgicales,
• Les prélèvements sanguins, urinaires et écouvillonnages
• La prise en charge de soins spécifiques : OPH, diabétologie, dermatologie etc…
• Les pansements : chirurgie, orthopédie etc…
• Les petits gestes médicaux et chirurgicaux.

Présentation de l’activité et de l’équipe :

L’hôpital Beaujon réalise en 2023 environ 45000 consultations externes

La policlinique possède environ 60 boxes pour les consultations, pansements, plâtres, etc…

Il existe des bureaux de RDV pour réceptionner les appels externes sur Beaujon.

L’équipe médicale compte 253 médecins consultants (variable d’un semestre à l’autre)

- sur le site de Beaujon : 78 consultants dont certains sont bi site (Bichat / Beaujon).

Missions générales :

• Assurer le bon déroulement des différentes consultations dont la prise en charge des patients en urgence.
• Assurer la prise en charge des nouveaux consultants et présenter le fonctionnement de la consultation.
• Collaborer avec les autres professionnels de santé dans le cadre de la continuité de prise en charge dont l’équipe médicale.
• Garantir un accueil de qualité dans le respect de la confidentialité.
• Assurer les soins infirmiers nécessaires aux patients en exerçant la fonction d’infirmière tant dans son rôle propre que dans son rôle délégué.

Missions spécifiques :

• Participer à la mise en place de protocoles thérapeutiques et suivre le protocole.
• S’assurer que le consultant connaisse son traitement et sa surveillance.
• S’assurer que le consultant possède les informations concernant un éventuel régime alimentaire.
• Analyser les priorités de travail en équipe en cas d’absence inopinée et faire des propositions de réorganisation à l’encadrement.
• Participer aux groupes de travail institutionnels, de l’hôpital ou de la policlinique.
• Organiser le transfert du patient en cas d’hospitalisation en urgence.
• Transmettre ses connaissances professionnelles à ses collègues, aux nouveaux arrivants et aux étudiants ou stagiaires.
• Participer aux réunions d’équipe.
• Participer ponctuellement au(x) STAFFS de la spécialité à l’intérieur ou à l’extérieur de la policlinique si l’effectif le permet.

AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET A LA FONCTION

- Primes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en juin et décembre)
- Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge
- Accès à une offre de formation continue conséquente

AVANTAGES SOCIAUX

- Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité
- Possibilité de parking
- Places place en crèche disponibles (politique de zéro refus)
- Accès au restaurant du personnel (tarif indexé à l'indice)
- Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)
- Chèques emploi-service CESU AP-HP