Vous travaillez au sein d'une équipe dynamique dans un service de réanimation polyvalente chirurgicale et traumatologique, composée de 24 lits répartis sur 4 unités.

L’activité du service est orientée vers :

- le post opératoire de chirurgie cardiovasculaire : cardiopathies ischémiques, valvulopathies, poses d’assistance cardio-pulmonaire, cardiopathies congénitales et transplantation cardiaque

- Admission de patients arrivés en urgence en SSPIT : Accueil d’Urgences Vitales SMUR/BSPP (traumatologie sévère, dissection aortique, rupture d'anévrisme, embolie pulmonaire, arrêt cardiaque réfractaire avec pose ECMO) ou urgences intra hospitalières

Un service labellisé « Service Apprenant »

Une période d’intégration personnalisée (7 semaines) comprenant :

Un tutorat renforcé par des professionnels expérimentés 
Des bilans d’intégration réguliers avec les tuteurs et les cadres de santé 
Un carnet de suivi d’acquisition des compétences 
Un livret d’accueil transmis avant l’arrivée du professionnel 
Des séances de simulation programmées et des ateliers de pratique encadrés

Un accompagnement et un développement des compétences en continu

L’accompagnement se poursuit tout au long de la première année, incluant :
- Formations et montée en compétences sur l’ECMO, IOT, ACR, … 

- Simulations dédiées à la gestion des urgences vitales 

- Ateliers « annonce de situation difficile » 

- Cours et formations spécifiques aux pratiques du service

- Assurer la prise en charge et la surveillance rapprochée de 2 patients de réanimation

- Accueillir et prendre en charge les urgences relatives et absolues

- Travailler en équipe dans un esprit de bienveillance en se répartissant la charge de travail selon les compétences de chacun

- Acquérir, maintenir et actualiser la maitrise des soins techniques de réanimation

- Participer à l’élaboration des procédures de soins

- Développer ses connaissances en s’impliquant activement dans les formations et congrès proposés

- Participer à l’encadrement, à l’intégration et au soutien des nouveaux arrivants

- Valorisation financière (primes de soins critiques, intégration des mesures du Ségur de la Santé…)

- Places en crèche disponibles

- Accès à des formations (cours, simulations, ateliers, …)

- Mobilité possible au sein du service, favorisant l’enrichissement des compétences et la polyvalence

- Self, possibilité de place de parking, AGOSPAP (tarifs avantageux sur les loisirs, vacances…)