Réanimation Chirurgicale Polyvalente : Secteur Gaston Cordier

=> 12 lits de réanimation 

=> Ouverture d'une Unité de Soins Intensifs Polyvalent : 4 lits en juin 2025 puis 8 lits mi-octobre 2025

Prise en charge post-opératoire de tout type de chirurgie.
Prise en charge de toutes complications/défaillances viscérales aigües engageant le pronostic vital.

L’équipe paramédicale en réanimation se compose de :

• 40 infirmiers en soins généraux,
• 26 aides-soignants
• 1 logisticien
• 1 secrétaire hospitalière
• 1 secrétaire médicale
• 2 cadres de santé
• 1 assistante sociale
• 1 psychologue
• 2 kinésithérapeutes

MISSION GENERALE

Participer à la prise en charge globale de patients dont l’état nécessite des soins critiques.

ACTIVITES SPECIFIQUES LES PLUS FREQUENTES

• Gestion des Urgences Vitales
• Soins et surveillance des patients en défaillance multi-viscérale
• Soins et surveillance des patients en isolement
• Prise en charge des patients en fin de vie et de leur entourage
• Accueil et prise en charge des pathologies émergentes (virales ou infectieuses)

ACTIVITES TRANSVERSALES AU SEIN DU DMU

• Implication dans les études, travaux de recherche, présentations lors de congrès thématiques
• Participation aux groupes de travail transversaux, aux audits internes
• Participation aux projets de soins du DMU
• Tutorat des nouveaux arrivants en réanimation
• Remplacements ponctuels dans les services du DMU à la demande de l’encadrement

1. Aides à l'installation

o Possibilité de Prime d'engagement pour les étudiants infirmiers à partir de 6 mois avant la diplomation : 7500 € contre 18 mois d'engagement
o Prime d'installation : 1947 € nets pour les non titulaires
o Aide à l'installation : jusqu'à 1000 € versés par l'AGOSPAP sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent
o Possibilité de logement temporaires via le dispositif Loc'APpart Jeunes

2. Avantages liés au statut et à la fonction
o Primes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en juin et décembre)
o Possibilité de faire jusqu'à 20 h supplémentaires / mois
o Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge

3. Avantages sociaux
o Possibilité de logements à tarifs préférentiels dans le parc APHP pour les titulaires
o Possibilités de place en crèche
o Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité
o Accès au restaurant du personnel
o Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent
o Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)

4. Avantages en lien avec le travail en soins critiques :
o Prime réa (100 euros brut/mois)

5. Offres par le DMU DREAM :
o Formations au sein des unités, des services, du DMU
o Accompagnement des projets professionnels