La réanimation médico chirurgicale de l'hôpital Universitaire Necker Enfants Malades est un service polyvalent au sein d'une équipe dynamique .

Le service se compose d’un plateau de 20  lits de réanimation et de 12 lits de surveillance continue médico-chirurgicale pédiatrique répartis sur 2secteurs géographiques A et B au 1er étage du bâtiment Laennec.

Le service de réanimation traite des patients atteints de pathologies (médicales et/ou chirurgicales) nécessitant une suppléance artificielle et un monitorage de haut niveau ainsi qu’une surveillance médicale et paramédicale 24h/24.

Service essentiel à la prise en charge des patients en période de Bronchiolite, l'enseignement y est varié et l'accompagnement bienveillant.

L’unité de surveillance continue prend en charge les malades qui nécessitent une observation clinique et biologique répétée et méthodique, en raison de la gravité de leur état ou du traitement qui leur est appliqué (décret n°2002-466 du 5 avril 2002).

Le personnel paramédical est poly compétent sur les 2 secteurs de réanimation et surveillance continue.

Le service assure des fonctions de soins, d’enseignement et de recherche

- Evaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins.

- Eduquer, conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet de soins

- Concevoir, définir et planifier des projets de soins personnalisés.

- Assurer la traçabilité et la transmission des soins

- Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. Réaliser l'accompagnement des patients.

- Former et informer les nouveaux personnels et les stagiaires.

AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET A LA FONCTION

- Primes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en juin et décembre)
- Possibilité de contractualiser un forfait de 20 h supplémentaires majorées à 50% / mois
- Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge
- Accès à une offre de formation continue conséquente

AIDE A L'INSTALLATION ET AU LOGEMENT

- Prime d'installation : 1947 € nets au cours de la 1ère année de stage pour les nouveaux diplômés
- Aide à l'installation : jusqu'à 1000 € versés par l'Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Possibilité de logements provisoires sur site ou dans le cadre du dispositif Loc'appart pour les jeunes diplômés
- Possibilité de logements pérennes à tarifs préférentiels pour les titulaires (dispositif Loc'appart pro)

AVANTAGES SOCIAUX

- Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité
- Possibilité de parking
- Places place en crèche disponibles (politique de zéro refus)
- Accès au restaurant du personnel (tarif indexé à l'indice)
- Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)
- Chèques emploi-service CESU AP-HP