Réanimation Chirurgicale Polyvalente : Secteur Husson Mourier

=> 14 lits de réanimation + 12 lits de soins continus (dont 6 nouveaux lits)

Prise en charge post-opératoire de tout type de chirurgie=> activités prévalentes chirurgie digestive et vasculaire
Prise en charge de toutes complications/défaillances viscérales aigües engageant le pronostic vital.

L’équipe paramédicale en réanimation se compose de :

• 54 infirmiers en soins généraux,
• 34 aides-soignants,
• 1 logisticien,
• 1 secrétaire hospitalière,
• 1 secrétaire médicale,
• 2 cadres de santé,
• 1 assistante sociale,
• 1 psychologue,
• 1 kinésithérapeute

Secteur dynamique.

Présence d'une IDE référente.

Intégration de 6 à 8 semaines avec un bilan à mi intégration et un à la fin.

Apports théoriques inclus dans l'intégration pour les jeunes diplômés.

Existence d'espaces de discussion sur le travail.

MISSION GENERALE

Participer à la prise en charge globale de patients dont l’état nécessite des soins critiques.

ACTIVITES SPECIFIQUES LES PLUS FREQUENTES

• Gestion des Urgences Vitales
• Soins et surveillance des patients en post op de chirurgie digestive (dont la transplantation hépatique)
• Soins et surveillance des patients en isolement
• Prise en charge des patients en fin de vie et de leur entourage
• Accueil et prise en charge des pathologies émergentes (virales ou infectieuses)

ACTIVITES TRANSVERSALES AU SEIN DU DMU

• Implication dans les études, travaux de recherche, présentations lors de congrès thématiques
• Participation aux groupes de travail transversaux, aux audits internes
• Participation aux projets de soins du DMU
• Tutorat des nouveaux arrivants en réanimation
• Remplacements ponctuels dans les services du DMU à la demande de l’encadrement

1. Aides à l'installation
o Prime d'installation : 1947 € nets pour les non titulaires
o Aide à l'installation : jusqu'à 1000 € versés par l'AGOSPAP sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent
o Possibilité de logements provisoires sur site ou dans le cadre du dispositif IDE CAPITALE pour les jeunes diplômés

2. Avantages liés au statut et à la fonction
o Primes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en juin et décembre)
o Possibilité de contractualiser un forfait de 20 h supplémentaires majorées à 50% / mois
o Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge

3. Avantages sociaux
o Possibilité de logements à tarifs préférentiels dans le parc APHP pour les titulaires (LOC APPART PRO) et pour les jeunes diplômés (LOC APPART JEUNES)
o Possibilités de place en crèche
o Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité
o Accès au restaurant du personnel
o Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent
o Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)

4. Avantages en lien avec le travail en soins critiques :
o Prime réa (100 euros brut/mois)

5. Offres par le DMU DREAM :
o Formations +++ au sein des unités, des services, du DMU
o Accompagnement des projets professionnels