Le service de chirurgie thoracique et cardiovasculaire du Pr LEPRINCE est situé à l’Institut de Cardiologie. Il comprend :

·       24 lits d’hospitalisation complète, patients télémétrés + 3 lits de J0.

·       1 consultation (consultation chirurgicale et anesthésiste, médecine cardiaque, 2 salles pansements)

·       1 HDJ des patients de transplantation cardiaque

Les interventions réalisées sont :

·       Pose de bioprothèse valvulaire aortique [TAVI]

·       Remplacement de la valve aortique par prothèse [RVA]

·       Pontages aortocoronariens avec CEC [PAC]

·       Transplantation cardiaque

·       Valvuloplastie aortique

·       Pontage coronaire

·       Valvuloplastie mitrale

·       Bentall [COEUR]

·       Remplacement de la valve mitrale par prothèse [RVM]

·       Remplacement de l'aorte ascendante

COMPOSITION DE L’EQUIPE

Les équipes médicales

·       Le chef de services : Pr Pascal LEPRINCE

·       Le chef de service adjoint : Pr Guillaume LEBRETON

·       Chirurgiens et cardiologues (PU-PH, PH, CCA, 1 docteur junior, internes)

Les équipes paramédicales

- 3 cadres de santé

- Secteur hospitalisation : 24 infirmiers en soins généraux, 22 aides-soignants, 2 IDEC gestion de flux patients, 3 secrétaires hospitalières.

- Secteur des consultations et HDJ : 7 infirmiers en soins généraux, 3 IDEC transplantation cardiaque, 1 IDE RAAC, 1 ASH, 4 secrétaires médicales, 2 secrétaires hospitalières.

Mission Générale : Assurer la prise en charge globale des patients de chirurgie cardiaque en veillant au respect de la qualité, de la sécurité et de la permanence des soins.

Missions permanentes :

·        Evaluer l’état de santé d’une personne et analyser les situations de soins.

·        Identifier, analyser des situations d’urgence spécifiques à son domaine de compétence et définir les actions.  

·        Dispenser des soins préventifs, curatifs ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer l’état de santé du patient.  

·        Réaliser les soins sur prescriptions en collaboration avec l’équipe médicale et chirurgicale

·        Participer à la mise en œuvre et à l’organisation de l’activité chirurgicale : Accueillir les patients hospitalisés, prévus ou en urgence

·        Respecter et faire appliquer les procédures mis en place au sein du service pour promouvoir la qualité et sécurité des soins en milieu hospitalier (Respecter les procédures de lutte contre les infections nosocomiales prise en charge de la douleur, Identitovigilance, plaies et cicatrisations, chariot d’urgence…)

·        Connaître les différents logiciels (INTRANET GH: PTAH, ORBIS, SAPHIR, OSIRIS, COPILOTE…)

·        Effectuer un travail de collaboration avec sa hiérarchie et l’équipe pluridisciplinaire et interdisciplinaire (IDE, AS, Kinésithérapeute, Diététicien, Assistante Sociale, IDE de Coordination, IDE Assistance Cardiaque ..)

·        Accompagner les patients et leurs proches avec respect et bienveillance, accueil des patients J0

·        Effectuer le suivi de l’état de santé du patient avec le responsable Chirurgical /Médical de l’unité

·        Collaborer avec les autres services du GH (pharmacie, laboratoires, services d’hospitalisation) 

·        Assurer la traçabilité des actions de soins et observations dans le dossier de soins infirmier. Réaliser des transmissions ciblées et narratives

·        Participer à l’accueil, la formation et à l’évaluation des stagiaires et des nouveaux professionnels 

Missions ponctuelles :

·        Participer à l’élaboration des fiches techniques, protocoles de soins de soins et à leurs applications au sein du service

·        Participer aux différentes instances et groupes de travail au sein du service, du DMU, et de l’hôpital.

·        Assurer une veille documentaire pour maintenir ses connaissances et pour acquérir de nouvelles connaissances pour développer des compétences professionnelles (formations, conférence…)

AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET A LA FONCTION

- Primes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en juin et décembre)
- Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge
- Accès à une offre de formation continue conséquente

AIDE A L'INSTALLATION ET AU LOGEMENT

- Prime d'installation : 1947 € nets au cours de la 1ère année de stage pour les nouveaux diplômés
- Aide à l'installation : jusqu'à 1000 € versés par l'Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Possibilité de logements provisoires sur site ou dans le cadre du dispositif Loc'appart pour les jeunes diplômés
- Possibilité de logements pérennes à tarifs préférentiels pour les titulaires (dispositif Loc'appart pro)

AVANTAGES SOCIAUX

- Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité
- Possibilité de parking
- Places place en crèche disponibles (politique de zéro refus)
- Accès au restaurant du personnel (tarif indexé à l'indice)
- Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)
- Chèques emploi-service CESU AP-HP