Secteur de Chirurgie mammaire : sous la responsabilité du DR CAHEN DOIDY

10 lits d’hospitalisation conventionnelle

Ce secteur assure la prise en charge sénologique dans un parcours personnalisé des patientes atteintes de cancer du sein, de pathologies bénignes du sein (tumeurs bénignes, pathologies inflammatoires) et à risque. Ces prises en charge sont intégrées dans un parcours médico chirurgical sénologique.
L’équipe médicale :2 praticiens hospitaliers, 3 chirurgiens bi site, 1 CCA

L’équipe PNM : 6 IDE et 6 AS, 1 Secrétaire hospitalière, 1 AMA

MISSIONS PRINCIPALES :

Dispenser des soins de qualité en assurant la sécurité, la continuité et la traçabilité des soins dans le respect de la dignité du patient,
promouvoir la bientraitance et assurer la transmission des informations aux différents membres de l’équipe

MISSIONS PERMANENTES :

• Accueillir les patients et leurs familles.
• Recueillir les données cliniques, les besoins et les attentes du patient et de son entourage dans le respect de la
confidentialité.
• Établir le projet de soins du patient et la planification des activités infirmières.
• Informer et écouter les patients et leur famille (examens, traitements et soins).
• Surveiller l’évolution de l’état de santé des patients.
• Gérer, compléter, et mettre à jour le dossier de soins informatisé (recueil des données, traçabilité, évolution,
transmissions ciblées, synthèses).
• Travailler en collaboration avec la secrétaire hospitalière pour la gestion administrative du dossier patient.
• Participer et dispenser les soins d’hygiène et de confort (hygiène corporelle, prévention d’escarres, installation des
patients).
• Dispenser les soins infirmiers (VVP, VVC, transfusion, antibiothérapie, alimentation entérale et parentérale, sonde
urinaire, sonde gastrique, chimiothérapie, pansements, préparation des patients en vue d’examens etc.)
• Accompagner les patients en fin de vie et leur famille.
• Appliquer les règles d’isolement pour lutter contre les infections associées aux soins.
• Respecter et mettre en application les procédures internes et institutionnelles et les recommandations de bonnes
pratiques.
• Accueillir et encadrer les nouveaux arrivants et les étudiants placés sous sa responsabilité.
• Participer aux staffs, réunions de service, groupe de travail, formations internes et externes.
• Contribuer à la démarche qualité en signalant les évènements indésirables ou en participant aux RMM/ CREX
• Gérer et contrôler les produits, les matériels et les dispositifs médicaux en lien avec la logisticienne.
• Gérer l’armoire sécurisée des médicaments en lien avec la pharmacie.
• Gérer les stupéfiants.
• Contrôler le chariot d’urgence et le défibrillateur.
• Organiser et ranger l’unité de soins.
• Entretenir le poste de soins et les locaux communs.

MISSIONS PONCTUELLES OU SPECIFIQUES (liste non exhaustive)

• Participer à l’éducation thérapeutique des patients.
• Participer à l'intégration et à l’encadrement des nouveaux agents et s-

Evaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins.

- Eduquer, conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet de soins

- Concevoir, définir et planifier des projets de soins personnalisés.

- Assurer la traçabilité et la transmission des soins

- Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. Réaliser l'accompagnement des patients.

- Former et informer les nouveaux personnels et les stagiaires.

AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET A LA FONCTION

- Primes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en juin et décembre)
- Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge
- Accès à une offre de formation continue conséquente

AIDE A L'INSTALLATION ET AU LOGEMENT

- Prime d'installation : 1947 € nets au cours de la 1ère année de stage pour les nouveaux diplômés
- Aide à l'installation : jusqu'à 1000 € versés par l'Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Possibilité de logements provisoires sur site ou dans le cadre du dispositif Loc'appart pour les jeunes diplômés
- Possibilité de logements pérennes à tarifs préférentiels pour les titulaires (dispositif Loc'appart pro)

AVANTAGES SOCIAUX

- Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité
- Possibilité de parking
- Places place en crèche disponibles (politique de zéro refus)
- Accès au restaurant du personnel (tarif indexé à l'indice)
- Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)
- Chèques emploi-service CESU AP-HP