Le Département Médico Universitaire Gériatrique  se compose de trois hôpitaux : Emile Roux- Georges Clemenceau - Dupuytren.

Ces trois sites comportent des lits d’hospitalisation de plus de 24 heures. S’ajoute à cela sur chaque site, un hôpital de jour diagnostique et thérapeutique, des consultations, une unité mobile de soins palliatifs et un service de rééducation. Le site Emile Roux se répartit de la manière suivante :

-   70 lits de médecine gériatrique aigue

-   178 lits de soins médicaux et de réadaptation (dont 16 lits en UCC)

-  240 lits de soins de longue durée dont 28 d'UHR

L’unité d’hospitalisation renforcée (UHR) est une unité de Soins Longue Durée située au 4 ème étage du bâtiment regroupant toutes les unités du SLD. Cette unité se compose de deux ailes de 14 lits de patients souffrant de troubles cognitifs majeurs. 

Générales:

-Évaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins.

- Éduquer, conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet de soins

- Concevoir, définir et planifier des projets de soins personnalisés.

- Assurer la traçabilité et la transmission des soins

- Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. Réaliser l'accompagnement des patients.

- Former et informer les nouveaux personnels et les stagiaires.

-Contribuer à l’éducation thérapeutique et à l’accompagnement des patients dans leur parcours de soins en lien avec leurs projets thérapeutiques ou de vie en collaboration étroite avec l’équipe pluridisciplinaire (médecins, aides-soignants, psychologue, psychomotricienne, musicothérapeute)

Permanentes :

·         S’assurer de la présence des collègues AS et AH dans l’unité (cahier d’émargement)

·         Réaliser les soins infirmiers et les activités thérapeutiques adaptées aux situations

·         Evaluer l’état de santé des patients et analyser et mettre en œuvre les situations de soins adaptées.

·         Réaliser les projets de soins personnalisés et d’en assurer leur suivi en collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire

·         Surveiller l’évolution de l’état de santé du patient

·         Participer activement aux réunions d’équipes en pluridisciplinarité

·         Assurer la sécurité du circuit du médicament de la prescription à l’administration et d’en assurer la traçabilité en temps réel sur ORBIS

·         Gérer le stock et les commandes des médicaments et les dispositifs médicaux

·         Participer à l’encadrement et à la formation des stagiaires et nouveaux collaborateurs

·         Organiser et planifier avec les aides-soignantes les ateliers thérapeutiques

·         S’assurer de l’application de la mise en œuvre des techniques « Humanitude » par les AS et AH auprès des patients

·         Accompagner les nouveaux arrivants pour leur intégration

·         Participer à la réalisation d’études et de travaux de recherche et veille professionnelle,

·         Mettre en œuvre les procédures institutionnelles,

·         Participer à l’évaluation du dossier de soin.

·         Réaliser les audits de bonnes pratiques en collaboration avec l’encadrement (évaluation douleur ..)

·         Réaliser en collaboration avec l’encadrement des protocoles de bonnes pratiques

Ponctuelles :

·         Réfèrent(e) les week-ends et jours fériés en l’absence du cadre de santé.

AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET A LA FONCTION

- Primes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en juin et décembre)
- Possibilité de contractualiser un forfait de 20 h supplémentaires majorées à 50% / mois
- Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge
- Accès à une offre de formation continue conséquente

AIDE A L'INSTALLATION ET AU LOGEMENT

- Prime d'installation : 1947 € nets au cours de la 1ère année de stage pour les nouveaux diplômés
- Aide à l'installation : jusqu'à 1000 € versés par l'Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Possibilité de logements provisoires sur site ou dans le cadre du dispositif Loc'appart pour les jeunes diplômés
- Possibilité de logements pérennes à tarifs préférentiels pour les titulaires (dispositif Loc'appart pro)

AVANTAGES SOCIAUX

- Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité
- Possibilité de parking
- Places place en crèche disponibles (politique de zéro refus)
- Accès au restaurant du personnel (tarif indexé à l'indice)
- Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)
- Chèques emploi-service CESU AP-HP