Le service comprend :
- 69 lits situés aux 6ème et 7ème étage du bâtiment Gaston CORDIER : 6 secteurs d’hospitalisation (1 unité de soins intensifs de 12 lits, 1 unité septique de 12 lits et 4 unités d’hospitalisation de 45 lits)
- 1 secteur de consultation (6ème étage, ouvert du lundi au vendredi de 8h30 à 18h30)
- 1 Bureau des IDEC (7ème étage, ouvert du lundi au vendredi de 8h à 17h30)

L’équipe prend en charge les pathologies de la colonne vertébrale (déformation, tumeur, traumatologie), la chirurgie du sport, des membres inférieurs et la pose de différentes prothèses. Le service est également centre de référence des infections ostéo-articulaires.

Collaboration quotidienne avec :
-      consultation d’anesthésie
-      bloc opératoire (niveau-1)
-      service de surveillance post interventionnelle (SSPI, niveau -1)
-      structure J0 (1er étage)
-      UCA (en face du bâtiment Gaston CORDIER, commune à d’autres chirurgies)

COMPOSITION DE L’EQUIPE :
Chef de service : Pr Hugues PASCAL MOUSSELARD
Cadres de santé : Madame Marion PAVY et Monsieur Kévin LEDUC MARIE
-      Equipe médicale : 3 PUPH dont le chef de service, 2 PH + 1 PH temps partiel, 1 MCU-PH, 7 chefs de clinique, 3 docteurs junior, 8 internes
-      1 Logisticien
-      2 Archivistes
-      7 Secrétaires médicales
-      1 Psychologue à ½ temps
-      2 Assistantes sociales et 1 secrétaire sociale
-      7 Kinésithérapeutes
Hospitalisation :
-      42 IDE
-      1 IDE coordination

Mission générale : (répertoire des métiers)

Ø  Assurer la prise en charge globale des patients, en application du décret de compétences de la profession d’infirmier (décret n°2025-1306 du 24 Décembre 2025).

Ø  Réaliser des soins infirmiers de nature curative, palliative, préventive et éducative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé.

Ø  Accompagner les patients et leur famille dans leur parcours de soins.

Missions permanentes :

Ø  Organiser l’accueil et la prise en charge globale de 10 à 16 patients dans le respect des procédures

Ø  Organiser et planifier les soins en priorisant ses actions

Ø  Appliquer les thérapeutiques prescrites par les médecins et en surveiller les effets

Ø  Réaliser les pansements, les prélèvements sanguins des patients hospitalisés

Ø  Réaliser les soins spécifiques en fonction des pathologies dans le respect des bonnes pratiques professionnelles

Ø  Optimiser la prise en charge de la douleur des patients

Ø  Dispenser des informations et des soins d’éducations au patient et à sa famille

Ø  Maitriser les soins d’urgence

Ø  Appliquer les procédures liées à la gestion des chariots d’urgence et au contrôle des stupéfiants

Ø  Connaitre et appliquer les règles d’hygiène, d’asepsie et de sécurité

Ø  Organiser et entretenir les différents postes de travail

Ø  Participer au rangement de la pharmacie, des solutés et des réserves

Ø  Actualiser ses connaissances professionnelles, participer, contribuer et enrichir les projets du service.

Ø  S’engager à maîtriser le niveau de connaissances nécessaires à l’exercice requis dans le service

Ø  Réaliser la traçabilité des actes de soins dans le respect des règles relatives à l’Hémovigilance, la pharmacovigilance, la matériovigilance, la bio vigilance

Ø  Consigner des informations écrites relative à l’état de santé du patient en utilisant la méthodologie des transmissions ciblées.

Ø  Transmettre les informations écrites et orales permettant la continuité de la prise en charge des patients

Ø  Maitriser les outils informatiques institutionnels

AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET A LA FONCTION

- Primes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en juin et décembre)
- Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge
- Accès à une offre de formation continue conséquente

AIDE A L'INSTALLATION ET AU LOGEMENT

- Prime d'installation : 1947 € nets au cours de la 1ère année de stage pour les nouveaux diplômés
- Aide à l'installation : jusqu'à 1000 € versés par l'Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Possibilité de logements provisoires sur site ou dans le cadre du dispositif Loc'appart pour les jeunes diplômés
- Possibilité de logements pérennes à tarifs préférentiels pour les titulaires (dispositif Loc'appart pro)

AVANTAGES SOCIAUX

- Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité
- Possibilité de parking
- Places place en crèche disponibles (politique de zéro refus)
- Accès au restaurant du personnel (tarif indexé à l'indice)
- Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)
- Chèques emploi-service CESU AP-HP