Présentation du DMU : 

Le Département Médico Universitaire (DMU) SAPERE regroupe les activités médicochirurgicales de digestif (médecine et chirurgie avec un centre de transplantation hépatique), d’urologie-néphrologie avec un centre de greffe rénale et de chirurgie gynécologique. Il a une logique d’organe et de parcours de soins avec une offre allant de la petite enfance à la personne âgée.

Le DMU SAPERE réunit sur TENON :

• Un secteur d’Hépato-Gastro-Entérologie
• Un secteur d’Urologie
• Un département de Néphrologie (comprenant les secteurs de dialyse, néphrologie, soins intensifs et d’hôpital de jour)

Chef de Service : Pr SEKSIK

Présentation du service : 12 lits d’hospitalisation et 6 d'hôpital de jour 

Structure de l’équipe : 1 cadre de santé, 7 IDE, 7 AS et 2 SH, 3 secrétaires médicales

Une stomathérapeute, des kinésithérapeutes , un diététicien et une assistante sociale interviennent dans le service pour une prise en charge globale du patient.

Un staff pluridisciplinaire a lieu toutes les semaines.

Pathologies traitées : Pathologies et maladies inflammatoires de l’appareil digestif, foie et pancréas et addictologie.

Missions Générales :

- Accueil, information, accompagnement des usagers et de leur entourage

 - Recueil des données cliniques, des besoins et des attentes de la personne et de son entourage

 - Etablissement du projet de soins et de la planification des activités infirmières pour le patient

 - Réalisation et contrôle des soins infirmiers et accompagnement de la personne et de son entourage

 - Surveillance de l’évolution de l’état de santé des patients et traçabilités

 - Assistance technique lors des soins réalisés par le médecin

 - Information et éducation de la personne et/ou de son entourage

 - Rédaction et mise à jour du dossier du patient pour les soins réalisés

 - Coordination et organisation des activités et des soins concernant un patient

 - Gestion et contrôle des stocks : formulaires, documents, produits, matériels et dispositifs médicaux

 - Mise à jour des documents et formulaires utilisés

 - Mise en œuvre des procédures d’élimination des déchets

 - Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique des personnes (stagiaires, étudiants, agents…)

 - Elaboration et mise en œuvre de protocoles de soins concernant le rôle infirmier

 - Réalisation d’études et de travaux de recherche et de veille professionnelle

Missions ponctuelles et spécifiques :

 L’infirmier participe :

- aux réunions d’équipe, de l’établissement

- aux groupes de travail dans le cadre du projet de DMU et du projet d’établissement

- à des manifestations pour faire connaître les activités du service : congrès, présentations diverses 

AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET A LA FONCTION

- Primes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en juin et décembre)
- Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge
- Accès à une offre de formation continue conséquente

AIDE A L'INSTALLATION ET AU LOGEMENT

- Prime d'installation : 1947 € nets au cours de la 1ère année de stage pour les nouveaux diplômés
- Aide à l'installation : jusqu'à 1000 € versés par l'Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Possibilité de logements provisoires sur site ou dans le cadre du dispositif Loc'appart pour les jeunes diplômés
- Possibilité de logements pérennes à tarifs préférentiels pour les titulaires (dispositif Loc'appart pro)

AVANTAGES SOCIAUX

- Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité
- Possibilité de parking
- Possibilité de place en crèche 
- Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)
- Chèques emploi-service CESU AP-HP