IE3M: 

 est composé de six spécialités : Endocrinologie et Médecine de la reproduction (Pr Bachelot), Médecine Interne 2 (Pr Amoura), Nutrition (Pr Poitou Bernert),Diabétologie (Pr Bourron), Thyroïde et Tumeurs Endocrines (Pr Buffet).

98 lits d’hospitalisation

34 places d’HDJ

31 box de consultation

Service de médecine interne, centre de référence des maladies auto-immunes:

Il est composé de 34 lits répartis en 3 unités et d'un HDJ

Le responsable médical du service de médecine interne : Pr AMOURA

Liaisons fonctionnelles :
Patients et familles Equipes médicale et soignante, équipes d’encadrement, secrétaires médicales et hospitalières, plateaux médico-techniques, services d’hospitalisation, archivistes, diététiciens et rééducateur, assistante sociale.

Equipe mobiles (douleur, soins palliatifs, ECIMUD, transport patients). Service administratifs et logistiques, instituts de formation…

Horaires de travail: 
Equipe de jour : 6h45-14h15 ou 13h45-21h15

repos : un week-end sur deux
Congés annuels et repos supplémentaires selon la règlementation et l’organisation du service

CADRE PARAMEDICAL DE DMU: Mme Evennou Nathalie

CADRE SUPERIEUR DE SANTE  IE3M : Mme Boullard Peggy

CADRES DE SANTE : Mmes Danjou Sabine et Karayapici Cigdem

Modalités de recrutement :

CV et lettre de motivation

- Evaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins.

- Eduquer, conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet de soins

- Concevoir, définir et planifier des projets de soins personnalisés.

- Assurer la traçabilité et la transmission des soins

- Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. Réaliser l'accompagnement des patients.

- Former et informer les nouveaux personnels et les stagiaires.

AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET A LA FONCTION

- Primes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en juin et décembre)
- Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge
- Accès à une offre de formation continue conséquente

AIDE A L'INSTALLATION ET AU LOGEMENT

- Prime d'installation : 1947 € nets au cours de la 1ère année de stage pour les nouveaux diplômés
- Aide à l'installation : jusqu'à 1000 € versés par l'Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Possibilité de logements provisoires sur site ou dans le cadre du dispositif Loc'appart pour les jeunes diplômés
- Possibilité de logements pérennes à tarifs préférentiels pour les titulaires (dispositif Loc'appart pro)

AVANTAGES SOCIAUX

- Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité
- Possibilité de parking
- Places place en crèche disponibles (politique de zéro refus)
- Accès au restaurant du personnel (tarif indexé à l'indice)
- Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)
- Chèques emploi-service CESU AP-HP