L'unité de neurologie se situe au 3ème étage de l'hôpital henri Mondor et assure la prise en charge des personnes victimes d’Accidents Vasculaires Cérébraux (AVC) en procédure d’urgence et à la phase aigüe, et des personnes atteintes de pathologies neurologiques aigues comme le syndrome de parkinson, la sclérose en plaques, les démences, les chorées de Huntington, les neuropathies, et l’amylose neuropathique.

Le service se compose de

• 16 lits d'hospitalisation HC/HdS  en lien avec ses centres d’expertise et de recherche : l’unité du système nerveux périphérique, l’unité cognitive avec le « Centre de référence maladie de Huntington », l’unité de maladies neurodégénératives avec le « Centre Expert Parkinson »
• 10 lits de soins intensifs neurovasculaires « STROKE CENTER »
• 13 lits de neurovasculaire
• 21 places d'HDJ « Centre de Ressources et de Compétences SEP »
• Consultations

Missions générales en HDJ :

Assurer l’ensemble des soins infirmiers dispensés aux patients.

L’infirmière met en œuvre des soins individualisés dans le respect des règles professionnelles afin de répondre aux questions de santé préventives, curatives, éducatives, adaptées à chaque patient, intégrant qualité technique et qualité des relations avec le malade et la famille.

Missions spécifiques :  

•  Participation à la programmation des patients et à l’organisation de l’accueil des patients
• Participation aux staffs médico-soignant hebdomadaires
•  Participation aux groupes de travaux institutionnels
•  Participation aux réunions pluridisciplinaires et infirmières du services et implication dans le suivi des décisions
•  Encadrement des étudiants en formation 
• Remplacement éventuel sur l’hospitalisation complète ou partielle.
• Utilisation de matériels spécifiques (pompes à perfusion, ECG) dans la prise en charge des patients suivis en HDJ 

AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET A LA FONCTION

- Primes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en juin et décembre)
- Possibilité de contractualiser un forfait de 20 h supplémentaires majorées à 50% / mois
- Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge
- Accès à une offre de formation continue conséquente

AIDE A L'INSTALLATION ET AU LOGEMENT

- Prime d'installation : 1947 € nets au cours de la 1ère année de stage pour les nouveaux diplômés
- Aide à l'installation : jusqu'à 1000 € versés par l'Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Possibilité de logements provisoires sur site ou dans le cadre du dispositif Loc'appart pour les jeunes diplômés
- Possibilité de logements pérennes à tarifs préférentiels pour les titulaires (dispositif Loc'appart pro)

AVANTAGES SOCIAUX

- Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité
- Possibilité de parking
- Places place en crèche disponibles (politique de zéro refus)
- Accès au restaurant du personnel (tarif indexé à l'indice)
- Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)
- Chèques emploi-service CESU AP-HP