IE3M : 

 est composé de six spécialités : Endocrinologie et Médecine de la reproduction (Pr Touraine), Médecine Interne 2 (Pr Amoura), Nutrition (Pr Oppert), Endocrinologie-métabolisme-prévention cardiovasculaire, Diabétologie (Pr Hartemann), Thyroïde et Tumeurs Endocrines (Pr Leenhardt).

98 lits d’hospitalisation

34 places d’HDJ

31 box de consultation

Service de médecine interne, centre de référence des maladies auto-immunes:

Il est composé de 34 lits répartis en 3 unités

Le responsable médical du service de médecine interne : Pr AMOURA

Liaisons fonctionnelles :
Patients et famillesEquipes médicale et soignante, équipes d’encadrement, secrétaires médicales et hospitalières, plateaux médico-techniques, services d’hospitalisation, archivistes, diététiciens et rééducateur, assistante sociale.

Equipe mobiles (douleur, soins palliatifs, ECIMUD, transport patients). Service administratifs et logistiques, instituts de formation…

Horaires de travail : 
En grande équipe en 7h30 : 6h45-14h15 ou 13h45-21h15

repos : un week-end sur deux
Congés annuels et repos supplémentaires selon la règlementation et l’organisation du service

CADRE PARAMEDICAL DE DMU: Mme Evennou Nathalie

CADRE SUPERIEUR DE SANTE  IE3M : Mme C. Beaurain  catherine.beaurain@aphp.fr 

CADRE DE SANTE : Mme Danjou Sabine

Modalités de recrutement :

CV et lettre de motivation – Titulaire de la fonction publique

Trois dernières évaluations et trois dernières cartes de situation

Missions permanentes :

·        Participe à l’accueil de patients et des familles

·        Planifie le séjour du patient

·        Exécute les soins infirmiers en regard des prescriptions médicales, des protocoles spécifiques au service et selon le rôle propre infirmier

·        Evalue et soulage efficacement l’inconfort et la douleur

·        Repère les signes d’aggravation et gère les situations d’urgence

·        Met en place et conduit des actions éducatives

·        Participe à l’approvisionnement du matériel, le range, en assure la maintenance et contrôle les péremptions,

·        Commande de médicaments, solutés, fluides médicaux.

·        Veille au maintien de l’hygiène de l’environnement

·        Développe le travail en équipe

·        Contrôle le respect des différents régimes alimentaires

·        Est responsable de la conception, utilisation et mise à jour du dossier de soins informatisé ORBIS, trace les actes

·        Collabore à l’évaluation du dossier de soins infirmiers

·        Contrôle le chariot d’urgence et les appareils bios médicaux

·        Participe quotidiennement au contrôle contradictoire des stupéfiants

·        Participe aux groupes de travail, travaux du service, staffs, cours dispensés et réunions pluridisciplinaires

·        Informe et éduque le patient et son entourage

·        Accueille, encadre et évalue les stagiaires

·        Participe à la gestion administrative des patients avec le logiciel ORBIS

·        Signale les évènements indésirables avec le logiciel OSIRIS

·        Fait des recherches documentaires avec le logiciel SQWEB

·        Connait les procédures administratives (mineur, fugue, refus de soins, vol, dépôt des valeurs, incendie, traitements médicamenteux apporté par le patient)

Mission spécifiques : 

Développement de pluri compétences par le biais de la formation (protocole de coopération, pratiques avancées.
Travail en binôme avec les aides-soignants 

AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET A LA FONCTION

- Primes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en juin et décembre)
- Possibilité de contractualiser un forfait de 20 h supplémentaires majorées à 50% / mois
- Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge
- Accès à une offre de formation continue conséquente

AIDE A L'INSTALLATION ET AU LOGEMENT

- Prime d'installation : 1947 € nets au cours de la 1ère année de stage pour les nouveaux diplômés
- Aide à l'installation : jusqu'à 1000 € versés par l'Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Possibilité de logements provisoires sur site ou dans le cadre du dispositif Loc'appart pour les jeunes diplômés
- Possibilité de logements pérennes à tarifs préférentiels pour les titulaires (dispositif Loc'appart pro)

AVANTAGES SOCIAUX

- Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité
- Possibilité de parking
- Places place en crèche disponibles (politique de zéro refus)
- Accès au restaurant du personnel (tarif indexé à l'indice)
- Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)
- Chèques emploi-service CESU AP-HP