L’unité de médecine gériatrique fait partie du département de médecine de gériatrie du Pr LAURENT Marie regroupant les activités gériatriques de l’hôpital H.Mondor et de l’hôpital A. Chenevier

Cette Unité de médecine gériatrique se situe au 7e étage de Henri Mondor et comprend 34 lits répartis en 3 unités, dont une unité de 10 lits d’orthogériatrie

Le service est engagé dans des projets innovants institutionnels et nationaux et en développement dans le domaine de la gériatrie, des urgences, de la qualité des soins 

Missions générales :

Assure la responsabilité de l’ensemble des soins infirmiers dispensés aux patients. Elle met en œuvre des soins individualisés dans le respect des règles professionnelles, afin de répondre aux questions de santé préventives, curatives, éducatives, adaptées à chaque patient, intégrant qualité technique et qualité des relations avec le malade et la famille.

Missions permanentes :

- Assure les soins infirmiers, dans le cadre de son rôle propre et sur prescription médicale

- Organise la planification des soins dans son unité

- Accueille les patients

- Gère les commandes de pharmacie

- Encadre les étudiants infirmiers

- Participe à des actions de formations et d’information

- Assure des transmissions écrites et orales, efficaces et personnalisées.

- Capacité à travailler en équipe

- Assure et respecte les règles d’hygiène du matériel et de son environnement de travail. 

- Assure et respecte les règles d’identito-vigilance

Missions spécifiques :

Recherche en soins infirmiers (travaux de groupe, interventions lors de congrès, exercices IFSI).

AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET A LA FONCTION

- Primes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en juin et décembre)
- Possibilité de contractualiser un forfait de 20 h supplémentaires majorées à 50% / mois
- Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge
- Accès à une offre de formation continue conséquente

AIDE A L'INSTALLATION ET AU LOGEMENT

- Prime d'installation : 1947 € nets au cours de la 1ère année de stage pour les nouveaux diplômés
- Aide à l'installation : jusqu'à 1000 € versés par l'Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Possibilité de logements provisoires sur site ou dans le cadre du dispositif Loc'appart pour les jeunes diplômés
- Possibilité de logements pérennes à tarifs préférentiels pour les titulaires (dispositif Loc'appart pro)

AVANTAGES SOCIAUX

- Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité
- Possibilité de parking
- Places place en crèche disponibles (politique de zéro refus)
- Accès au restaurant du personnel (tarif indexé à l'indice)
- Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)
- Chèques emploi-service CESU AP-HP