Service de Soins Médicaux et de Réadaptation Cardiaque

Le service est situé au 1er étage du bâtiment Leplat: Il accueille 40 patients et un lit d’urgence

FONCTIONNELLES

Equipes médicales et paramédicales des secteurs HDJ, consultations et des unités d’hospitalisation conventionnelle

Secrétariats des différentes spécialités

Personnels des différents plateaux techniques

LIAISON HIERARCHIQUES
- Cadre paramédicale de Pôle (n+3)

- Cadre supérieur de santé (n+2)

- Cadre de santé (n+1)

MISSIONS PRINCIPALES
- Maintenir ou restaurer la santé de la personne, l’accompagner, assurer des actions de prévention, de dépistage, de diagnostic, participer à la recherche.

- Dans le cadre du rôle prescrit : prise en charge de patients en post-chirurgie, insuffisants cardiaques, porteurs d’assistances circulatoires ou cœur artificiel, transplantés, troubles rythmologiques :  traitements, surveillances, actes de soin spécifiques, Education thérapeutique

- Participation à des réunions de travail (démarche qualité, procédures, recherche en soins infirmiers…)

- Missions transversales proposées : CLIN, CLAN, CLUD, matériovigilance, identitovigilance…

- Programme de cours destinés aux professionnels dispensés par l’équipe médicale, formations régulières aux technologies utilisées dans le service : lifvest, assistances, CARMAT, télémétries….

- Établissement du projet de soins pour le patient en lien avec les rééducateurs

- Éducation des patients et/ou de l’entourage : diabétiques, sous anticoagulants, observance des traitements spécifiques, porteurs d’assistances circulatoires, cœur artificiel transplantés…….

- Accueil, encadrement et évaluation des étudiants, des stagiaires et des personnels placés sous sa responsabilité 

- Gestion des commandes de dispositifs médicaux et des traitements globaux (contrôle stock, réception, péremption)

- Gestion du matériel biomédical : entretien, surveillances particulières, signalement des pannes

- Mutualisation ponctuelle au sein de DMU sur le secteur de réadaptation vasculaire

AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET A LA FONCTION

- Primes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en juin et décembre)
- Possibilité de contractualiser un forfait de 20 h supplémentaires majorées à 50% / mois
- Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge
- Accès à une offre de formation continue conséquente

AIDE A L'INSTALLATION ET AU LOGEMENT

- Prime d'installation : 1947 € nets au cours de la 1ère année de stage pour les nouveaux diplômés
- Aide à l'installation : jusqu'à 1000 € versés par l'Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Possibilité de logements provisoires sur site ou dans le cadre du dispositif Loc'appart pour les jeunes diplômés
- Possibilité de logements pérennes à tarifs préférentiels pour les titulaires (dispositif Loc'appart pro)

AVANTAGES SOCIAUX

- Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité
- Possibilité de parking
- Places place en crèche disponibles (politique de zéro refus)
- Accès au restaurant du personnel (tarif indexé à l'indice)
- Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)
- Chèques emploi-service CESU AP-HP