Le service de Pneumologie est composé de 37 lits d’Hospitalisation Complète, 8 lits de Soins Continus respiratoires, 3 Hôpitaux de Jour (transplantés pulmonaires, pneumologie, oncologie thoracique), 1 Centre de Référence des Maladies Rares en mucoviscidose, 1 secteur de consultation, 1 plateau technique d’endoscopie bronchique et interventionnelle.

L'unité de soins intensifs respiratoires travaille étroitement avec le service de médecine intensive réanimation.

Un parcours d'intégration est formalisé.

• Elaboration du projet de soins et de la planification des activités infirmières pour le patient
• Réalisation, contrôle des soins infirmiers et accompagnement de la personne et de son entourage
• Surveillance de l’évolution de l’état de santé des patients
• Assistance technique lors de soins réalisés par le médecin
• Information et éducation de la personne et de son entourage
• Rédaction et mise à jour du dossier patient
• Coordination et organisation des activités et des soins concernant un patient ou un groupe de patients pendant l’hospitalisation et lors de sa sortie
• Participation aux sessions de formation obligatoire, réunions d’équipe et projets de service
• Accueil et encadrement pédagogique des étudiants, des stagiaires et des personnels placés sous sa responsabilité
• Gestion et contrôle des produits, des matériels et des dispositifs médicaux pour les postes de soins et les réserves
• Mise en œuvre des procédures d’élimination des déchets
• Gestion de la traçabilité des stupéfiants à chaque changement d’équipe
• Gestion des isolements au regard des protocoles institutionnels (EOH)
• Accueil des patients et enregistrement administratif des entrées et des sorties
• Gestion des transports interne et externe des patients
• Enregistrement et déclaration administrative en cas de décès

• Possibilité d’aides à l’installation
• Possibilité de logement temporaire à loyer attractif
• Valorisation financière (primes diverses, intégration des mesures du Ségur de la Santé…)
• Places en crèche disponibles
• Self d’entreprise
• Remboursement à 75% du titre de transport
• Possibilité de place de parking
• Politique sociale attractive (tarifs avantageux sur les loisirs, les vacances, les sorties culturelles…)
• Plateforme « Hoptisoins »: tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses…)
• Possibilité d’évolution, de promotion professionnelle et de formation au sein du GHU