Au sein du GHU H. Mondor, le site de Dupuytren, situé à Draveil (91), comprend 414 lits d’hospitalisation de plus de 24 heures dont 37 lits de médecine gériatrique aigue, 11 lits de soins palliatifs, 319 lits de soins de suite réadaptation (SSR), 54 lits de soins de longue durée (SLD). 

S’ajoute à cela un hôpital de jour diagnostique et thérapeutique (12 places), des consultations, une équipe mobile de soins palliatifs et un service de rééducation.

Les patients peuvent donc être accueillis à toutes les étapes de leur prise en charge et vous pourrez les accompagner dans leur circuit de soins. L'encadrement médical et paramédical s'attache à créer une dynamique bienveillante dans les différents services.

Vous souhaitez nous rejoindre ? Le poste est disponible à compter du 1er octobre 2025.

Au sein de l'unité de Soins Palliatifs, vous assurerez une prise en charge globale et un accompagnement des patients adultes atteints de maladies graves évolutives ou en fin de vie. Vous accompagnerez également les familles avec bienveillance et empathie et collaborerez avec les équipes médicales et paramédicales pour des soins respectueux de la dignité des patients dans les principes des Soins Palliatifs.

Dans l'unité SMR, vous participerez à la réadaptation des patients en mettant en place des actions pour préserver ou améliorer l'autonomie des personnes âgées.

• Prise en charge et accompagnement des patients

Mettre en place le projet de soins individualisé du patient et/ou projet de vie.

Evaluer et anticiper les besoins des patients en matière de confort et de soulagement des symptômes (douleur, dyspnée, anxiété ...).

Assurer l’administration des traitements antalgiques et autres soins spécifiques, et évaluer leur action.

Veiller à l’hygiène et au confort du patient en respectant ses volontés et son autonomie.

Assurer une surveillance clinique adaptée à l’état du patient.

• Accompagnement des familles et des proches

Accueillir, écouter et soutenir les familles dans un cadre bienveillant.

Expliquer les soins et le déroulement de la prise en charge en respectant le cadre éthique et déontologique.

Orienter les proches vers les ressources disponibles (psychologue, assistante sociale, associations).

• Travail en équipe et collaboration pluridisciplinaire

Participer aux staffs et réunions de concertation pluridisciplinaires.

Participer à la réflexion éthique.

Travailler en collaboration avec les médecins, psychologues, aides-soignants, assistantes sociales, et autres professionnels ou bénévoles.

Adapter la prise en charge en fonction des décisions d’équipe, des décisions collégiales et des besoins spécifiques du patient.

Gérer et contrôler les matériels, dispositifs médicaux, pharmacie de service et chariot d’urgence.

Participer à la continuité des soins sur le site

• Formation et transmission des savoirs

Participer à la formation en soins palliatifs des professionnels et des étudiants.

Participer à sensibiliser les équipes des autres services aux bonnes pratiques en soins palliatifs.

Contribuer à l’amélioration des protocoles et à la diffusion des recommandations de bonnes pratiques.

S’informer, se former et participer à la vie de l’hôpital : groupes de travail, réunions de service, formations internes.

VOTRE REMUNERATION

-       Avantages Ségur

-       Prime de service semestrielle et prime exceptionnelle

-       Participation aux frais d’abonnement transports en commun ou le forfait mobilité durable.

LA POLITIQUE QUALITE DE VIE AU TRAVAIL, SOCIALE ET D’EVOLUTION PROFESSIONNELLE DU GHU

-       Crèches aux horaires élargies et centres de loisirs 

-       Possibilité de stationnement gratuit et développement des mobilités douces et durables

-       Offre diversifiée de restauration (self, cafétéria), de divertissement et activités de bien-être (Agospap, médiathèque…)

-       Perspectives d’évolution professionnelle, notamment via la formation continue (promotion pro, DU et master, …)

-       Accompagnement personnalisé des agents durant leur carrière (conseil en ressources humaines, prévention des risques professionnels, santé au travail, service social du personnel,  ….)