Le Département de Médecine  Gériatrique comprend :

-          Sur le site d’Henri Mondor, 1 Unité de Court Séjour (34 lits), 1 Equipe Mobile Gériatrique (> 900 évaluations/an) et 1 Unité pilote de Coordination en Oncogériatrie (> 300 évaluations).

-        Sur le site d’Albert Chenevier : 1 unité de court séjour (25 lits) et un hôpital de jour Diagnostique (5 places MCO), et un hôpital de Jour Thérapeutique (5 places).

Missions permanentes : 

L’Infirmier de l’Equipe Mobile de Gériatrie : 

• Diffuse les connaissances des bonnes pratiques gériatriques dans les services de soins : 

o   Prévention de perte d’autonomie fonctionnelle

o   Prévention de la dénutrition, 

o   Prévention et soins d’escarre

o   Initiation à l’utilisation d’échelle comportementale de la douleur. 

• Participe à l’amélioration de la connaissance médico-psycho-sociale de la personne âgée, au repérage des facteurs de fragilité en rencontrant la personne soignée et son entourage. 


• Complète le recueil de données en utilisant des outils de validations validés. 


• S’implique en collaboration avec les équipes soignantes, aux projets de soins individualisés. 


• Rédige et met à jour le dossier patient informatisé. 


• Assure le suivi et l’optimisation des recommandations intra-hospitalière et transmissions auprès des intervenant au domicile. 


• Assure la liaison avec les unités du service de gériatrie qui vont accueillir le patient, fait le lien avec les professionnels. 


• Participe à l’avis d’orientation s’inscrivant dans le projet de vie de la personne âgée et à la continuité des soins lors de la sortie du patient.


•  Par ses liens ville/hôpital, il transmet les informations permettant le suivi des projets et la coordination du travail d’équipe intra et extrahospitalière. 


• Collabore avec les différents acteurs médicaux-sociaux de soins extra hospitalier afin d’améliorer le retour au domicile après une hospitalisation ou un passage aux urgences.

Missions spécifiques :

 L’IDE participe :

• Au suivi et au bilan d’activité de l’EMG 


• Au groupe de travail dans le cadre du projet de DMU. 


• Aux réunions pluri-professionnelles (CLIC/comité local d’information et de coordination, plateforme gériatrique…)

A l’accueil et à l’encadrement des étudiants dans l’unité

• Aux groupes de travail ans les EMG sur le plan national. 

AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET A LA FONCTION

- Primes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en juin et décembre)
- Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge
- Accès à une offre de formation continue conséquente

AIDE A L'INSTALLATION ET AU LOGEMENT

- Prime d'installation : 1947 € nets au cours de la 1ère année de stage pour les nouveaux diplômés
- Aide à l'installation : jusqu'à 1000 € versés par l'Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Possibilité de logements provisoires sur site ou dans le cadre du dispositif Loc'appart pour les jeunes diplômés
- Possibilité de logements pérennes à tarifs préférentiels pour les titulaires (dispositif Loc'appart pro)

AVANTAGES SOCIAUX

- Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité
- Possibilité de parking
- Places place en crèche disponibles (politique de zéro refus)
- Accès au restaurant du personnel (tarif indexé à l'indice)
- Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)
- Chèques emploi-service CESU AP-HP