Service de Cardiologie du Pr TEIGER Emmanuel. Unité de Cardiologie et Rythmologie Interventionnelle

SERVICE : PRESENTATION

1 plateau technique composé de :

 2 salles interventionnelles d’hémodynamique

 1 salle interventionnelle de Rythmologie

1 salle interventionnelle hybride

 1 SSPI

Missions générales :

·          Gestion des données du secteur interventionnel de la cardiologie

·          Collaboration avec la pharmacie dans le cadre de la matériovigilance et la traçabilité des DMI

·          Collaboration avec les délégués médicaux  dans le cadre de l’inventaire annuel et la gestion des écarts

Missions permanentes :

Codification des actes ARCCAM

Traçabilité COPILOTE des DMI

 Gestion des dépôts de DMI  en lien avec les laboratoires

 Mise à jour des données Emust du SAMU (tableau de bord des actes des patients arrivés en SAMU au plateau technique 

 Recensement et suivi des stents 

Mise à jour des tableaux d’activité

 Mise à jour des fichiers Cardioreport (intégration des NDA, contrôle identitovigilance, vérification des intitulés des actes…)

 Mise à jour ORBIS BLOC (clôture des examens, rajout des urgences ….)

Suivi des activités pour les conventions inter hospitalières

 Gestion des PIE/PIA (admissions, tableaux de bord de suivi..)

 Coordination avec les secteurs de soin

Missions ponctuelles et spécifiques :

Commande de matériel en lien avec l’encadrement

Programmation des examens de l’UCRI en appui de la programmatrice

Primes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en juin et décembre)
- Possibilité de contractualiser un forfait de 20 h supplémentaires majorées à 50% / mois
- Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge
- Accès à une offre de formation continue conséquente

AIDE A L'INSTALLATION ET AU LOGEMENT

- Prime d'installation : 1947 € nets au cours de la 1ère année de stage pour les nouveaux diplômés
- Aide à l'installation : jusqu'à 1000 € versés par l'Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Possibilité de logements provisoires sur site ou dans le cadre du dispositif Loc'appart pour les jeunes diplômés
- Possibilité de logements pérennes à tarifs préférentiels pour les titulaires (dispositif Loc'appart pro)

AVANTAGES SOCIAUX

- Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité
- Possibilité de parking
- Places place en crèche disponibles (politique de zéro refus)
- Accès au restaurant du personnel (tarif indexé à l'indice)
- Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)
- Chèques emploi-service CESU AP-