Service rhumatologie situé au 6ème étage aile D, composé de deux spécialités

Rhumatologie : 14 lits assurant la prise en charge des patients atteints de rhumatismes inflammatoires (polyarthrite rhumatoïde, spondylarthrite ankylosante…), maladies systémiques (maladie de Horton, sclérodermie), pathologies tumorales, osseuses infectieuses et du rachis.

Chef de service : Pr Maxime BREBAN.

Composition de l’équipe :

- 1 cadre de santé

- 5 IDE de jour, 4 IDE de nuit

- 5 AS de jour, 4 AS de nuit

- 1 secrétaire hospitalière

- 1 secrétaire médicale

Assurer des soins préventifs, éducatifs et palliatifs de nature technique, relationnelle ou éducative soit sur prescriptions médicales soit dans le cadre de son rôle propre qu’il exerce en collaboration avec l’aide-soignante dont il est responsable,

Participer à l’amélioration de la qualité des soins

Assurer la formation de ses pairs par l’encadrement des étudiants en stage

Accueillir le patient et sa famille

Veiller au respect des règles d’hygiène

Évaluer la douleur

Prendre en charge un patient relevant des soins palliatifs en collaboration avec la psychologue et l’équipe mobile de soins palliatifs

Effectuer les surveillances spécifiques liées à la Rhumatologie

Assurer des transmissions écrites (dossier informatisé) et orales ciblées

Participer à la tenue du dossier de soins et à son évolution

Participer aux staffs médico-soignants de l’unité

Connaître et contrôler le chariot d’urgence

Participer aux formations en fonction des objectifs du service pour sa propre formation et la restituer à l’ensemble de l’équipe

Assurer l’intégration des étudiants et du personnel

Participer à l‘entretien du matériel et des locaux

Missions spécifiques :

Participer aux différents groupes de travail du service et de l’hôpital

Participer à l’élaboration des protocoles et des fiches techniques

Participer aux évaluations des pratiques professionnelles, protocoles 

Participer aux congrès de dermatologie et de rhumatologie

Avantages liés au statut et à la fonction

Prime de service réservée aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en 2 fois en juin et décembre)

Possibilité de réaliser des heures supplémentaires en fonction des besoins du service

Contrat d’HEURES SUPPLÉMENTAIRES majorée à 50% dans la limite de 20h /mois : 1er échelon - Jour : 490 € nets / Nuit : 985,60 € nets

Prime d’attractivité territoriale : IDE travaillant en Ile-de-France (versée annuellement en mars sous conditions de ressources)

Promotion professionnelle : possibilité de financement des départs en instituts de formation Puéricultrice, IBODE, IADE

Aide à l'installation et au logement

Prime d'installation sous conditions : 2185,37 € bruts

Aide à l’installation : jusqu’à 1000 € nets versés par l’Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent

Possibilité de logement à tarif préférentiel dans le cadre des dispositifs LOC’ APPART JEUNES pour les jeunes diplômés et LOC’ APPART PRO pour les professionnels

Avantages sociaux

Remboursement du pass Navigo à 75% et/ou forfait mobilités durables

Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux

Place en crèche selon disponibilités

Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires

Supplément Familial de Traitement pour les parents avec enfant(s) à charge

Accès à une offre de formation continue conséquente, etc.