L’Hôpital de jour de Médecine Physique et Réadaptation de Widal 1 est une unité 8 box MCO, répartis en trois disciplines : les ESCARRES, Le CEPRHAN et la SPASTICITE.

Les patients pris en charge sont porteurs d’handicap neurologique nécessitant des soins d’escarres, une prise en charge de la douleur et prise en charge de la spasticité

La multidisciplinarité de l’équipe paramédicale associe des compétences complémentaires et essentielles à la pertinence des projets de soins des usagers.

La spécificité de notre service est l’accueil, la prise en soin de patients porteurs d’une blessure médullaire, SEP, Guillain Barré, AVC, TC et IMC.

Notre politique d’intégration est la suivante :1période d’intégration d’un mois, un tuteur personnalisé et un bilan fait par l’encadrement à la fin de l’intégration.

L’équipe médicale est reconnue pour ses qualités pédagogiques et propose régulièrement des temps de formation à l’attention des soignants.

L’unité est réputée pour le dynamisme de ses projets et accueille avec bienveillance toute proposition émanant des membres de son équipe.

Le service est inscrit dans la démarche « prime d’engagement collectif » de l’APHP

Organiser et dispenser, sur prescription médicale, les soins aux patients

Accompagner le patient et sa famille dans le projet thérapeutique

Assurer la traçabilité des soins dans le logiciel spécifique ORBIS

Travailler en collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire

Participer activement à l’amélioration de la qualité et de la sécurité des soins 

Assister aux différentes formations et ateliers proposés dans l’objectif d’une mise à jour continue des connaissances et des compétences professionnelles

Participer à l’accueil et l’encadrement des nouveaux arrivants et des étudiants accueillis dans le service

Particularités du poste

Les infirmiers organisent les vacations Médicales et programment les différentes activités hebdomadaires

L’organisation du travail au sein de l’unité privilégie le trinôme Médecin/ IDE/AS notamment pour la réalisation de soins techniques

Les infirmiers travaillent en collaboration avec les ARC

Les infirmiers commandent et gèrent les stocks de dispositifs médicaux et les médicaments

Les infirmiers peuvent être amenés à réaliser des séances d’éducation thérapeutique notamment sur la thématique de prévention d’escarre

Les infirmiers participent au projet d’accompagnement des étudiants en IFSI, à l’intégration des nouveaux soignants et à l’accueil des soignants de l’équipe de suppléance

Les infirmiers collaborent avec les laboratoires pharmaceutiques pour les formations Médicales et paramédicales sur l’utilisation des produits

Avantages liés au statut et à la fonction

Prime de service réservée aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en 2 fois en juin   et décembre dès la 1e année)

Possibilité de réaliser des heures supplémentaires en fonction des besoins du service, rémunérées au moins 25% de plus et défiscalisées

Contrat d’HEURES SUPPLÉMENTAIRES majorées à 50% dans la limite de 20h /mois : 1er   échelon - Jour : 499 € nets / Nuit : 998 € nets

Prime d’attractivité territoriale : IDE travaillant en Ile-de-France (versée annuellement en   mars sous conditions de ressources)

Promotion professionnelle : possibilité de financement des départs en instituts de   formation Puéricultrice, IBODE, IADE

Aide à l'installation et au logement

Prime d'installation sous conditions : 2185,37 € bruts, soit 1966€
nets, versée au 3e mois

Aide à l’installation : jusqu’à 1000€ nets versés par l’Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent

Possibilité de logement à tarif préférentiel dans le cadre des
dispositifs LOC’ APPART JEUNES pour les jeunes diplômés et LOC’APPART PRO pour les professionnels

Avantages sociaux

Remboursement du pass Navigo à 75% et/ou forfait mobilités durables

Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux

Stationnement dans l’enceinte de l’hôpital ou à proximité, parking
vélos

Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires

Supplément Familial de Traitement pour les parents avec enfant(s) à charge