Le service hémodialyse est doté de 15 lits dédiés aux séances d’épuration extra rénales, d’immunoadsorption et plasmaphérèse

L'équipe est composée de :

- 1 cadre de santé

- 1 secrétaire hospitalière

- 19 infirmiers

- 5 aide soignants

- Assurer  la prise en charge globale des patients traités par hémodialyse pour des patients programmés ou dans le cadre de l’urgence

- Assurer la préparation du matériel, l’installation du patient, la conduite et la surveillance des séances d’hémodialyse

- Appliquer les prescriptions médicales, les procédures et les protocoles de soins

- Assurer l’entretien des matériels de dialyse (désinfection des générateurs) et le nettoyage de l’environnement

- Assurer le rôle d’éducateur de santé (diététique du patient hémodialysé)

- Participer aux groupes de travail dans le cadre du  projet de DMU et du projet d’établissement

- Gérer le bionettoyage et le réapprovisionnement de l’unité

- Gérer les flux de matériel (commande et manutention)

- Gérer le brancardage des patients vers la néphrologie

Particularités du poste :

- Période d’intégration doublée et encadrée de 8 semaines

- Contrat moral de 3 ans dans le service

- Référent dans un domaine de la vie du service (commandes, pharmacie, hygiène…)

- Mobilité de planning

- Remplacement dans le service de Néphrologie

- Passage sur l’équipe de nuit 2 mois par an

Avantages liés au statut et à la fonction

Prime de service réservée aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en 2 fois en juin et décembre)

Possibilité de réaliser des heures supplémentaires en fonction des besoins du service

Contrat d’HEURES SUPPLÉMENTAIRES majorée à 50%  dans la limite de 20h /mois : 1er échelon - Jour : 490 € nets / Nuit : 985,60 € nets

Prime d’attractivité territoriale : IDE travaillant en Ile-de-France (versée annuellement en mars sous conditions de ressources)

Primes mensuelles spécifiques liées aux conditions d’exercice dans certains services (en brut) : 118 € au SAU et soins critiques (Réa, SC)/49,23€ en USLD /63,99€ au bloc, néonatologie et dialyse

Promotion professionnelle : possibilité de financement des départs en instituts de formation Puéricultrice, IBODE, IADE

Aide à l'installation et au logement

Prime d'installation sous conditions : 2185,37 € bruts

Aide à l’installation : jusqu’à 1000 € nets versés par l’Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent

Possibilité de logement à tarif préférentiel dans le cadre des dispositifs LOC’ APPART JEUNES pour les jeunes diplômés et LOC’ APPART PRO pour les professionnels

Avantages sociaux

Remboursement du pass Navigo à 75% et/ou forfait mobilités durables

Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux

Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires

Accès à une offre de formation continue conséquente, etc.