GROUPE HOSPITALIER : AP-HP. Université Paris-Saclay

Département Médico Universitaire N°6 : NEPTUN

Maladies et Cancers du Foie, de l’Appareil Digestif et Urinaire – Transplantations – Nutrition

Lieu d’exercice : Hôpital Antoine-Béclère, Clamart 92140

Située au 3ème étage du bâtiment principal, 27 lits d’hospitalisation complète

Activités du service 

Prise en charge des patients atteints de cancers digestifs, de maladies digestives inflammatoires et chroniques, de maladies liées à l’addiction alcoolique, les patients atteints de dénutrition, ou d’obésité modérée.

Composition de l’équipe

Unité d’hospitalisation conventionnelle :

- 1 PUPH Chef de service

- 2 MCU-PH, 2 PH, 2 CCA, 2PH attachés, 4 internes

- 1 Cadre de santé responsable du secteur d’hospitalisation conventionnelle

- 15 IDE

- 12 AS

- 1 Secrétaire hospitalière

- 3 Assistantes médico-administratives

Missions principales :

- Évaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins.

- Concevoir, définir et planifier des projets de soins personnalisés.

-  Dispenser des soins visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé.

-  Assurer les soins de base, techniques, relationnels et éducatifs relevant de son rôle propre

-  Assurer les soins sur prescription médicale

Autres missions :

-  Information et éducation de la personne et de son entourage

-  Coordination et organisation des activités et des soins à visée préventive, diagnostique, thérapeutique

-  Assurer le confort et le bien-être des patients

-  Recueil de données cliniques

-  Rédaction et mise à jour du dossier patient

-  Accueil et encadrement pédagogique des étudiants, des stagiaires sous sa responsabilité

- Veille et recherche professionnelle

Missions ponctuelles :

-   Participation aux audits qualités, aux groupes de travail du service ou institutionnels visant à l’amélioration des pratiques professionnelles, l’organisation des soins

-  Participation à la formation et l’information de nouveaux personnels et de stagiaires

-  Participations et interventions pluriannuelles lors des congrès nationaux et internationaux ainsi qu’à des réunions de formations et d’informations

-  Maintient et développe ses connaissances et ses compétences par le biais de formations

AVANTAGES SOCIAUX

Remboursement du passe Navigo à 75% et/ou forfait mobilités durables

Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux

Place en crèche selon disponibilités

Stationnement dans l’enceinte de l’hôpital ou à proximité, parking vélos

Chèques emploi-service CESU AP-HP pour les titulaires et CDD sur poste permanent

Prestations AGOSPAP : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…), de vacances à tarifs préférentiels & diverses aides financières pour les titulaires et CDD sur poste permanent

Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)

Supplément Familial de Traitement (SFT) parents avec enfant

AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET À LA FONCTION

Prime de service réservée aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en 2 fois en juin et décembre)

Possibilité de réaliser des heures supplémentaires en fonction des besoins du service

Contrat d’HEURES SUPPLÉMENTAIRES majorée à 50% dans la limite de 20h 

Prime d’attractivité territoriale : IDE travaillant en Ile-de-France (versée annuellement en mars sous conditions de ressources)

 Promotion professionnelle : possibilité de financement des départs en instituts de formation Puéricultrice, IBODE, IADE

AIDE À L'INSTALLATION ET AU LOGEMENT

Prime d'installation sous conditions : 2185,37 € bruts

Aide à l’installation : jusqu’à 1000 € nets versés par l’Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent