PRÉSENTATION DE LA DIRECTION DES SOINS ET DES ACTIVITES PARAMEDICALES (DSAP)

1 Directeur des soins

1 Assistante de direction

1 Cadre de santé responsable RH et du service de suppléance (SICS)

2 Assistants du SICS

2 cadres de santé en charge du transport interne des patients et de la chambre mortuaire

2 cadres de santé chargés de missions

1 IDE référente ORBIS

1 Cadre de santé hygiéniste (EOH)

3 IDE hygiéniste (EOH)

1 secrétaire EOH 

PRÉSENTATION DE L’ÉQUIPE DE PRÉVENTION DU RISQUE INFECTIEUX (EPRI)

L’équipe opérationnelle d’hygiène a pour objectif global de mettre en œuvre le programme des actions de prévention des infections associées aux soins sur le site de BICETRE.

Ce programme s’inscrit dans la démarche globale d’amélioration continue de la qualité et de la sécurité des soins.

Composition de l’équipe :

1 cadre de santé hygiéniste (DSAP)

3 infirmiers hygiénistes (DSAP)

1 secrétaire médicale

L’IDE hygiéniste participe à la mise en place de la politique de prévention des infections nosocomiales dans le cadre de l’activité de l’EOH et sous la responsabilité du cadre de santé. Elle réalise des activités en cohérence avec la politique du CLIN et le projet de soins : évaluation, amélioration de la qualité des soins, conseil, expertise, recherche.

Missions permanentes :

Participe à la mise en œuvre de la politique de prévention et de surveillance du risque infectieux

Collabore à la gestion des épidémies et surveillance des infections nosocomiales

Participe au respect des bonnes pratiques de soins

Réalise des formations dans les services de soins 

Participe à des audits de pratiques

Donne des avis d’expert lors de travaux en prévention du risque aspergillose pour les patients.

Participe à l’animation du réseau de correspondant en hygiène.

Missions ponctuelles et spécifiques :

Transmission écrite par mail de l’information aux différents professionnels de l’EOH et aux services et/ou Direction concernés.

Diffusion de recommandations nationales ou locales au sein de l’établissement.

Contact avec l’EOH de l’AP-HP et le CLIN Paris Nord si besoin.

Animation de réunions et de groupe de travail.

Collaboration à la transmission des informations à l’ARS (signalement).

Particularités du poste

Activité transversale sur l’établissement

Nécessité de travail en équipe au sein de l’Equipe de Prévention du Risque Infectieux

Présence indispensable sur le terrain 

AVANTAGES SOCIAUX 

- Remboursement du passe Navigo à 75% et/ou forfait mobilités durables
 - Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux
- Place en crèche selon disponibilités
- Stationnement dans l’enceinte de l’hôpital ou à proximité, parking vélos
- Chèques emploi-service CESU AP-HP pour les titulaires et CDD sur poste permanent
 - Prestations AGOSPAP : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…), de vacances à tarifs préférentiels & diverses aides financières pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires 
- Supplément Familial de Traitement (SFT) pour les parents avec enfant(s) à charge
 - Accès à une offre de formation continue conséquente
- Accès à l’espace détente LE COSY : séances de relaxation…

AIDE À L'INSTALLATION ET AU LOGEMENT 

- Aide à l’installation : jusqu’à 1000 € nets versés par l’Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent

- Possibilité de logement à tarif préférentiel dans le cadre du dispositif LOC’ APPART PRO pour les titulaires et contractuels en CDI

AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET À LA FONCTION 

- Primes semestrielles pour les titulaires et nouveaux stagiaires

- Option : Prime de tutorat : 54€ bruts /semaine de stage pour les professionnels encadrant un stagiaire de l’école de l’AP-HP