L’hôpital Maritime de Berck AP-HP est un établissement de référence dédié aux soins médicaux de réadaptation adultes en hospitalisation complète.

Le site bénéficie de lieux de rééducation (plateaux de rééducation, balnéothérapie).

Les activités de soins en hospitalisation complète sont réparties en 5 unités situées sur 2 bâtiments (Sorrel et Ménard) :

- Sorrel rez-de-chaussée : Rééducation Nutritionnelle et réadaptation fonctionnelle obésité : 40 lits

- Sorrel 1 : Rééducation et réadaptation neurologique, Rééducation polyvalente et plasties d’escarres Rééducation Nutritionnelle et réadaptation fonctionnelle obésité : 40 lits

- Sorrel 2 : Rééducation et Réadaptation Gériatrique : 38 lits

- Ménard 1 : Rééducation et Réadaptation Neurologique et Prise en charge des Etats Végétatifs Chroniques : 40 lits

- Ménard 2 : Rééducation et Réadaptation Neurologique : 43 lits

- Elaborer, mettre en place et évaluer les protocoles de soins et d’hygiène environnementale

- Identifier les risques infectieux et favoriser la mise en place des actions de prévention

- Former le personnel dans le domaine de l’hygiène hospitalière

- Participer à la formation du personnel et des usagers

- Participer aux enquêtes d’incidence et de prévalence sur l’ensemble de l’hôpital

- Participer à la surveillance des bactérie multi résistantes

- Elaborer les rapports d’enquête épidémiologiques

- Participer à l’élaboration du bilan annuel des activités de lutte contre les infections associées aux soins

- Investiguer en cas d’épidémie ou d’alertes concernant l’hygiène hospitalière et aider à la mise en place d’action correctrices

- Investiguer lors de signalement interne d’infection nosocomiale de caractéristique particulière

- Réaliser les audits dans le domaine des soins et de l’environnement

- Evaluer la connaissance et l’application des protocoles de soins

- Participer à la vigilance environnementale

- Recenser les risques liés à l’environnement, dans le cadre des chantiers et travaux hospitalier

Avantages liés au statut et à la fonction :

- Prime de service pour les nouveaux stagiaires et titulaires (versée en 2 fois en juin et décembre dès la 1e année), représentant 7,5% du traitement de base

Aide à l'installation et au logement :

- Aide à l’installation (jusqu’à 1000 € versés par l’AGOSPAP sous conditions de ressources) pour les titulaires et CDD sur poste permanent

Avantages sociaux :

- Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux

- Place en crèche selon disponibilités

- Stationnement dans l’enceinte de l’hôpital ou à proximité, parking vélos

- Chèques emploi-service CESU AP-HP pour les titulaires et CDD sur poste permanent

- Prestations AGOSPAP : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels + diverses aides financières pour les titulaires et CDD sur poste permanent

- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)

- Supplément Familial de Traitement pour les parents avec enfant(s) à charge

- Accès à une offre de formation continue conséquente

- Accès à l’espace détente