Il s’agit du seul caisson d’Ile-de-France. La médecine hyperbare représente souvent l’alternative ultime à d’autres prises en charge.

Outre cela, le caisson traite en urgence les patients intoxiqués au CO, les embolies gazeuses, les accidents de plongée…

Il accueille aussi bien les enfants que les adultes nécessitant des soins relevant de ses missions. 

Il se situe dans l’unité de réanimation médicale adulte du Centre Hospitalier. 

Composition de l’équipe :

- Equipe médicale de réanimateur habilitée à la réalisation de séances de caisson hyperbare

- Un FF cadre de santé

- Une équipe paramédicale d’infirmiers habilitée à la réalisation de séances de caisson hyperbare.

- Assurer la prise en charge des patients en pré, per et post séances d’oxygénothérapie hyperbare.

- Intervenir dans le caisson en séances programmées et en urgence.

- Appliquer les procédures, protocoles et modes opératoires garantissant la sécurité des personnes soignées dans et hors caisson.

- Participe à la gestion, l’entretien et le contrôle des matériels et des stocks.

- Participe à l’encadrement des étudiants et/ou à la présentation de l’activité hyperbare avec ses collègues.

Particularités du poste :

Exercice professionnel spécifique combinant des compétences et des connaissances en lien avec l’hyperbarie, l’oxygénothérapie hyperbare et la réanimation médicale. Un tutorat des nouveaux arrivants est assuré dans l’unité.

Avantages liés au statut et à la fonction :

Prime de service réservée aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en 2 fois en juin et décembre dès la 1e année)

Prime d’attractivité territoriale : IDE travaillant en Ile-de-France (versée annuellement en mars sous conditions de ressources)

Promotion professionnelle : possibilité de financement des départs en instituts de formation Puéricultrice, IBODE, IADE

Aide à l'installation et au logement :

Prime d'installation sous conditions

Aide à l’installation versée par l’Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent

Possibilité de logement à tarif préférentiel dans le cadre des dispositifs LOC’ APPART JEUNES pour les jeunes diplômés et LOC’APPART PRO pour les professionnels

Avantages sociaux :

Remboursement du pass Navigo à 75% et/ou forfait mobilités durables

Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux

Place en crèche selon disponibilités

Stationnement dans l’enceinte de l’hôpital ou à proximité, parking
vélos

Chèques emploi-service CESU AP-HP pour les titulaires et CDD sur poste permanent

Prestations AGOSPAP : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…), de vacances à tarifs préférentiels & diverses aides financières pour les titulaires et CDD sur poste permanent

Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels