L'activité du service couvre toute la neurochirurgie pédiatrique du système nerveux cérébral et de la moelle épinière. Il accueille :

Toutes les urgences neurochirurgicales pédiatriques 7 jours sur 7, dans le cadre de la grande garde neurochirurgicale d’Ile de France

Les urgences traumatologiques ou non qui concerne l’appareil locomoteur

Le dépistage, le diagnostic et le traitement planifié des affections orthopédiques

Le service d’hospitalisation accueille les enfants de 0 à 18 ans.

Plusieurs centres de référence sont attachés au service de neurochirurgie pédiatrique:

Centre de référence des anomalies vasculaires neurologiques et craniofaciales

Centre de référence des malformations vertébrales et médullaires – dysraphisme spinal

Centre de référence – chiari et syringomyélie

Centre de référence des craniosténoses et malformations cranio-faciales

Accueil et installation du patient, aménagement de l'environnement (confort et sécurité)

Identification, recensement des besoins et des attentes des patients, spécifiques à son domaine

Élaboration du projet de soins et du plan du traitement du patient, de la personne

Réalisation de soins spécifiques à son domaine d'intervention

Assistance technique pour la réalisation des soins, spécifique au domaine d'activité

Surveillance de l'état de santé des personnes (patients, enfants, etc.), dans son domaine d'intervention

Rédaction et mise à jour du dossier patient, dans son domaine d'activité

Réalisation des transmissions orales au lit du patient et du tour de sécurité à la prise de poste                                                                                                                                 

Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique de personnes (agents, d'étudiants, stagiaires, etc.)

Conseil et éducation thérapeutiques, relatifs à son domaine d'activité

Gestion des stocks de produits, de matériels, dans son domaine (saisie, suivi, contrôle, relance commandes)

Etablissement / actualisation et mise en œuvre de procédures, protocoles, consignes, spécifiques à son domaine

v  Possibilité d’aides à l’installation

v  Possibilité de logement temporaire à loyer attractif

v  Valorisation financière (primes diverses, intégration des mesures du Ségur de la Santé…)

v  Places en crèche disponibles

v  Self, possibilité de place de parking, politique sociale attractive (tarifs avantageux sur les loisirs, vacances…)

v  Remboursement à 50% du titre de transport

v  Plateforme « Hoptisoins » : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses…)

v  Espace de détente dédié au personnel « Bulle » : activités sportives et culturelles gratuites variées (yoga, pilates, boxe…), salle de repos en libre accès…

v  Possibilité d’évolution, de promotion professionnelle et de formation au sein du GHU. L’encadrement est à l’écoute de vos souhaits de carrière.