L’unité est composée de 19 lits de Médecine Physique et Réadaptation pour les patients cérébrolésés sur Netter 2 et de 12 lits sur Netter 1.

Le service accueille principalement des patients atteints de traumatismes crâniens sévères ou des patients ayant eu un AVC.

Organisation de l’équipe :

- 2 IDE en 12h (07h00 - 19h00) – 1 IDE de nuit de 19h00 - 07h00

- 3 AS en 12h de jour (07h00 - 19h00), (le week-end 2AS matin et 2 AS Après-midi) 1 AS de nuit de 19h00 - 07h00

- Travail 1 week-end sur 2

Quotité de temps :

100% - 80% possible

- Prise en charge globale du patient avec objectifs personnalisés.

- Effectuer les soins préventifs, curatifs et éducatifs du patient relevant du rôle propre et du rôle sur prescription de l’IDE 

- Participer au projet de soin du patient cérébro-lésés en collaborant avec l’équipe pluridisciplinaire de rééducation (kinésithérapeute, ergothérapeute, orthophoniste, psychologue,..) pour une prise en charge globale et personnalisée afin de lui permettre de retrouver son autonomie (objectifs de rééducations, permissions thérapeutique)

- Soins techniques infirmiers (prélèvements, injections, perfusions, soins de trachéotomie, soins de stomies/bricker, pansements divers, hétéro-sondage, …)

- Accompagner le patient et sa famille (éducation thérapeutique, visite de famille)

- Travailler en binôme avec l’aide-soignant pour les soins d’hygiène et de confort du patient

- Veiller à la mise en place, à l’exécution et au contrôle des soins et en assurer la continuité par les transmissions journalières dans le dossier de soins informatisé (ORBIS)

- Assister aux différentes formations et ateliers proposés toute l’année

- Encadrer les étudiants IDE, médecin (2e année, stage soins infirmiers) et AS

- S’inscrire dans un processus d’auto-évaluation

- Effectuer les codages PMSI-SSR

Avantages liés au statut et à la fonction

Prime de service réservée aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en 2 fois en juin   et décembre dès la 1e année)

Prime d’attractivité territoriale : IDE travaillant en Ile-de-France (versée annuellement en   mars sous conditions de ressources)

Promotion professionnelle : possibilité de financement des départs en instituts de   formation Puéricultrice, IBODE, IADE

Aide à l'installation et au logement

Prime d'installation sous conditions 

Aide à l’installation versée par l’Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent

Possibilité de logement à tarif préférentiel dans le cadre des
dispositifs LOC’ APPART JEUNES pour les jeunes diplômés et LOC’APPART PRO pour les professionnels

Avantages sociaux

Remboursement du pass Navigo à 75% et/ou forfait mobilités durables

Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux

Stationnement dans l’enceinte de l’hôpital ou à proximité, parking
vélos

Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires

Supplément Familial de Traitement pour les parents avec enfant à charge