17 lits d’hospitalisation dont 1 lit ORL chirurgical.

Interventions chirurgicales traitées : chirurgie viscérale pédiatrique, urologie, cancérologie, ORL transplantation hépatique pédiatrique

Composition de l’équipe :

- 1 cadre de santé

- 12 infirmières

- 11 Auxiliaires de puériculture ou aide-soignant dont 1SH,

- 4 secrétaires médicales

Accueil, accompagnement de l’enfant, de ses parents et de leur entourage

Recueil des données cliniques, des besoins et des attentes de l’enfant et de son entourage

Etablissement du projet de soins et de la planification des activités infirmières pour l’enfant

Réalisation et contrôle des soins infirmiers et accompagnement de l’enfant et de son entourage

Surveillance de l’évolution de l’état de santé des enfants

Assistance technique lors des soins réalisés

Information et éducation de l’enfant et de ses parents

Rédaction et mise à jour du dossier du patient pour les soins réalisés

Coordination et organisation des activités et des soins concernant l’enfant

Gestion et contrôle des stocks de formulaires, de produits, de matériels

Mise en œuvre des procédures d’élimination des déchets

Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique des personnes 

Elaboration et mise en œuvre de protocoles de soins concernant le rôle infirmier

Réalisation d’études et de travaux de recherche

Recueil des indicateurs d’activité et des indicateurs de qualité dans le secteur

Missions permanentes :

Accueillir les patients et leur entourage

Assurer les activités dans le respect des règles professionnelles et déontologiques.

Assurer la continuité des soins, transmettre les informations, respecter les procédures des soins et d’hygiène.

Assurer une bonne traçabilité des soins

Particularités du poste :

Période d’intégration de 2 semaines de jour ou après-midi

Encadrement d’étudiants

Avantages liés au statut et à la fonction :

Prime de service réservée aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en 2 fois en juin   et décembre dès la 1e année)

Prime d’attractivité territoriale : IDE travaillant en Ile-de-France (versée annuellement en mars sous conditions de ressources)

Promotion professionnelle : possibilité de financement des départs en instituts de formation Puéricultrice, IBODE, IADE

Aide à l'installation et au logement :

Prime d'installation sous conditions

Aide à l’installation versée par l’Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent

Possibilité de logement à tarif préférentiel dans le cadre des
dispositifs LOC’ APPART JEUNES pour les jeunes diplômés et LOC’APPART PRO pour les professionnels

Avantages sociaux :

Remboursement du pass Navigo à 75% et/ou forfait mobilités durables

Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux

Place en crèche selon disponibilités

Stationnement dans l’enceinte de l’hôpital ou à proximité, parking
vélos

Chèques emploi-service CESU AP-HP pour les titulaires et CDD sur poste permanent

Prestations AGOSPAP : Accès à une offre de loisirs, de vacances à tarifs préférentiels & diverses aides financières pour les titulaires et CDD sur poste permanent

Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires 

Supplément Familial de Traitement pour les parents avec enfant(s) à charge

Accès à l’espace détente